і дотримання всіх чинних законів про конкуренцію у всіх країнах своєї присутності. p align="justify"> Етичний Кодекс вказує, що співробітникам ЛУКОЙЛу ніколи не слід приймати подарунки, послуги, оплату розваг і відпочинку, грошову винагороду і будь-які інші вигоди, здатні вплинути на неупередженість і незалежність виконання своїх посадових обов'язків, а також на прийняття рішень, що не відповідають інтересам Компанії.
У Кодексі ділової етики також прописані правила відносин з державними органами і громадськими організаціями, окрему увагу приділено охороні праці, промислової та особистої безпеки, охорони навколишнього середовища. Відповідно до положень кодексу в Компанії створено комісію з ділової етики, яка регулює корпоративні етичні відносини. p align="justify"> В«Важливо пам'ятати, що кожен наш працівник є особою Компанії, своєю працею і поведінкою підтримує її репутацію і престиж. Кодекс ділової етики - один з інструментів створення такої Компанії, в якій всі працівники є членами команди професіоналів В», - сказав Президент ВАТВ« ЛУКОЙЛ В»Вагіт Алекперов [24]
2.3. Програма соціальної відповідальності ВАТ "РУСАЛ"
ВАТ "РУСАЛ" - найбільший в світі виробник алюмінію. Об'єднана компанія, найбільший у світі виробник алюмінію і глинозему, створена в березні 2007 року в результаті об'єднання Компанії РУСАЛ, що займала третє місце в світі з виробництва алюмінію, Групи СУАЛ, що входила до десятки найбільших світових виробників алюмінію, і глиноземних активів швейцарської компанії Glencore. До складу компанії входять підприємства з видобутку бокситів і нефелінових руди, виробництва глинозему, алюмінію і сплавів, фольги і пакувальних матеріалів на її основі, а також енергоактиви. На п'яти континентах в 19 країнах світу на підприємствах компанії працюють більше 75 тисяч чоловік. p align="justify"> Головною метою ВАТ "РУСАЛ" є забезпечення сталого розвитку компанії як глобальної корпорації, лідера світової алюмінієвої галузі. Активно розвиваючи наш науково-технічний потенціал і інвестуючи у створення нових екологічно досконалих і енергозберігаючих технологій, ми продовжуємо нарощувати обсяги виробництва за рахунок реалізації проектів з модернізації існуючих підприємств і будівництва нових заводів, що відповідають найвищим міжнародним стандартам в галузі екології, охорони праці та промислової безпеки [25]
ВАТ "РУСАЛ" має намір створити міжнародну диверсифіковану енергометаллургіческую корпорацію, яка, використовуючи доступ до енергоресурсів, потужну науково-дослідну базу і професіоналізм співробітників, зможе забезпечити лідерство створеної компанії з цілого ряду нових напрямків з видобутку сировини і виробництву металів.
У Компанію входять 16 алюмінієвих заводів, 12 підприємств з виробництва глинозему, 8 підприємств з видобутку бокситів, 3 підприємства з виробництва по...
