теристик.
Положення про персонал - документ, що відображає питання професійного і соціального розвитку трудового колективу, його взаємин з адміністрацією, гарантованості зайнятості персоналу та інші питання.
Загальноросійський класифікатор професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів - документ Держстандарту РФ, призначений для вирішення завдань, пов'язаних з оцінкою чисельності робітників і службовців з урахуванням складу і розподілом кадрів:
за категоріями персоналу;
за рівнем кваліфікації;
за ступенем механізації і умовами праці та ін
Документи організаційного, організаційно-розпорядчого та організаційно-методичного характеру. Документи цієї групи регламентують задачі, функції, права, обов'язки підрозділів і окремих працівників системи управління персоналом; містять методи і правила виконання робіт з управління персоналом. До цієї групи документів належать:
Посадова інструкція - документ, що регламентує діяльність кожної посади і містить вимоги до працівника, що займає цю посаду.
Визначення
Посадова інструкція розробляється фахівцем служби управління персоналом, або керівником відповідного структурного підрозділу, або самим працівником спільно з безпосереднім керівником, підписується керівником підрозділу або фахівцем-розробником, затверджується першим керівником організації, узгоджується з юристом, доводиться до працівника під розписку.
Типова посадова інструкція складається з таких розділів:
Загальні положення.
Функції.
Посадові обов'язки.
Права.
Відповідальність.
Положення про підрозділ - документ, що регламентує діяльність структурного підрозділу організації: завдання, функції, права, відповідальність.
Типова структура положення включає сім розділів:
Загальні положення.
Завдання підрозділу.
Організаційна структура підрозділу.
Функції підрозділу.
Взаємовідносини підрозділу з іншими ланками організації;
Права підрозділу.
Відповідальність підрозділу.
Правила внутрішнього трудового розпорядку - організаційно-розпорядчий документ, що регламентує порядок прийому, переведення та звільнення робітників і службовців, основні обов'язки робітників і службовців, основні обов'язки адміністрації, робочий час і його використання, заохочення за успіхи в роботі , стягнення за порушення трудової дисципліни, внутрішньооб'єктний режим і організацію роботи. Штатний розпис - організаційно-розпорядчий докумен...
