Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сучасний стан та шляхи поліпшення умов праці і побуту працівників в СВК "Світлий шлях" Скопинського району Рязанської області

Реферат Сучасний стан та шляхи поліпшення умов праці і побуту працівників в СВК "Світлий шлях" Скопинського району Рязанської області





у з тимчасової непрацездатності протягом року до і після впровадження заходів на одного працівника (10 днів);

а - середньооблікова денний виробіток продукції на одного середньооблікового працівника тваринництва по господарству за рік;

В 

П - приріст річного фонду робочого часу на одного робітника.

Приріст річного фонду робочого часу на одного робітника від скорочення часу непрацездатності та профзахворювань в результаті поліпшення умов праці в господарстві можна виразити через показник економії робочого часу:


В 

К ф - фактичні втрати робочого часу з тимчасової непрацездатності на одного працівника тваринництва за рік (10 днів);

К п - плановані втрати робочого часу з тимчасової непрацездатності на одного працівника тваринництва за рік (5 днів);

Ф г - фактичний річний фонд робочого часу, береться від 240 до 280.

Середньооблікова денний виробіток продукції одного середньооблікового працівника тваринництва по господарству за рік розраховується за формулою:


(5)


А СРI - середньорічна вироблення одного працівника (254000 крб.);

Ф г - фактичний річний фонд робочого часу (250 днів).

Очікуваний річний економічний ефект у зв'язку з скороченням плинності робочої сили можна визначити за формулою;


В 

- середньорічний збиток, що заподіюється підприємству плинністю робочої сили (30000 руб.);

К - фактичний відсоток плинності робочої сили в тваринництві по підприємству (3%);

К 1 - планований відсоток плинності робочої сили у тваринництві після впровадження заходів щодо поліпшення умов праці (2%).

Показник включає збиток, викликаний недоотриманням продукції протягом двох тижнів у працівників, які вирішили залишити роботу, і недостатньою кваліфікацією новоприйнятих працівників; витрати на навчання кадрів; витрати, пов'язані з організаційною роботою по прийому і звільненню працівників. p> Термін окупності заходів щодо поліпшення умов праці розраховується за формулою:


(6)


Про - термін окупності

З - витрачено коштів на поліпшення заходів праці.

Збитки підприємства через недоотримання продукції внаслідок захворювань і травматизму працівників:


В 

У - збитки підприємства;

В - собівартість валової продукції;

- загальне число днів непрацездатності по захворювань і травматизму в тваринництві за рік.

Розрахунки:

Приріст продуктивності праці () дорівнює: = (0,52-0,5)/(0,5 +1) = 1,03

Рівень підвищення продуктивності праці від поліпшення умов праці () дорівнює: = 1,03-1 = 0,03

Очікуваний річний економічний ефект за рахунок підвищення продуктивності праці ( Е 1): Е 1 = А i = 0,6 Г— 254000 Г— 0,0...


Назад | сторінка 19 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо поліпшення умов праці на робочому місці терміста
  • Реферат на тему: Оцінка умов праці на робочому місці і розробка комплексу заходів щодо їх по ...
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо поліпшення умов праці моториста в цеху паливоподачі В ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії