країни. У зв'язку з цим економічний аналіз ефективності поліпшення умов праці набуває більшої актуальності. p align="justify"> Ефективність умов праці оцінюють за такими напрямками: а) зростання продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції, операцій і скорочення втрат робочого часу; б) збільшення випуску валової продукції внаслідок скорочення плинності робочої сили з-за незадоволеності умовами праці ; в) економія коштів соціального страхування у зв'язку з скороченням тимчасової непрацездатності; г) економія коштів соціального забезпечення, пов'язана із зменшенням передчасного відходу працівників на пенсію по інвалідності; д) економія коштів у зв'язку з припиненням або частковим скороченням використання пільг і компенсацій за відхилення умов праці від нормальних і ін
Економічна ефективність заходів щодо поліпшення праці розраховується за формулою:
(1)
Е - очікуваний економічний ефект від поліпшень умов праці на річне впровадження, руб.;
Е 1 - очікуваний річний економічний ефект за рахунок підвищення продуктивності праці, руб.;
Е 2 - очікуваний річний економічний ефект від збільшення випуску продукції за рахунок зниження втрат робочого часу від захворювань і травматизму, руб.;
Е 3 - очікуваний річний економічний ефект у зв'язку з скороченням плинності робочої сили, руб.;
Річний очікуваний економічний ефект за рахунок підвищення продуктивності праці в грошовому вираженні можна визначити за формулою:
(2)
А i - економічна ефективність заходів щодо впровадження засобів механізації або зміни технологічного процесу. p> (3)
- поправочний коефіцієнт, що характеризує рівень механізації технологічного процесу, береться від 0,2 до 0,7;
А СРI - середньорічна вироблення одного працівника (254000 крб.);
- рівень підвищення продуктивності праці від поліпшення умов праці;
Р i - середньооблікова чисельність працівників тваринництва (120 чол.)
В
Сприятливі виробничі умови, позитивно впливаючи на людину, підвищують його працездатність. При цьому збільшується тривалість фази стійкості високої працездатності за рахунок фази зниженої працездатності. Цю залежність можна виразити формулою:
В
- приріст продуктивності праці;
Р - питома вага тривалості фази високої працездатності в загальному фонді робочого часу до поліпшення умов праці (50%);
Р 1 - питома вага тривалості фази високої працездатності в загальному фонді робочого часу після поліпшення умов праці (53%);
Річний очікуваний економічний ефект від збільшення випуску продукції за рахунок зниження втрат робочого часу від захворювань і травматизму в грошовому вираженні можна визначити за формулою:
(4)
1 і d 2 - втрати робочого час...
