умова виживання, і мета діяльності.
У процесі погоні за розвитком і почуттям стабільності багато бізнесменів набувають інше важливе відчуття. Замість впевненості у всесилля грошей до частини з них приходить впевненість у силі своїх здібностей. В«Врешті-решт, я зрозумів, що навіть якщо розвалиться ця справа, я почну інше. Я вже зрозумів, що гроші я завжди зможу заробити В»;В« Я перестав думати про гроші 'після того, як заробив свій перший мільйон В», - повідомляють нам у своїх інтерв'ю найрізноманітніші представники бізнесу.
Таке зміна ставлення до грошей у тих, хто вже досяг у бізнесі відчутних успіхів в порівнянні з початківцями підприємцями. Для початківців ж підприємців гроші виглядали як значно важливіша реальність. Вони проявили заклопотаність практично всіма аспектами грошових відносин, определявшимися в дослідженні. Гроші для них були і метою, і стимулом, і результатом, і можливостями, і чинником безпеки, і способом впливу на людей, і формою влади, і соціальною цінністю, і - предметом гордості. Іншими словами, гроші явно виступали однією з головних детермінант поведінки підприємців, причому багато з них щиро стверджували, що гроші здатні вирішити всі їх проблеми, а у своєму повсякденному житті ставили гроші вище власних задоволень, проявляючи готовність обмежувати себе у всьому, крім самого необхідного.
Що ж відбувається на цьому серйозному переломі між раннім підприємництвом і більше пізніми стадіями існування бізнесу, що так істотно змінює картину ставлення до грошей?
Якщо відволіктися від суто економічних проблем, пов'язаних з грошовим обігом, питаннями співвідношення грошово-товарної маси і їм подібних, то не зайве буде нагадати ту просту психологічну істину, що коріння більшості труднощів, пов'язаних з грошима, лежать не в грошах як таких, а в ставленні до них людини.
У даній темі необхідно ознайомити студентів з низкою досліджень присвячених проблемам підприємців по відношенню до грошей. Звернути увагу на такі явища як В«Зіркова хворобаВ» почуття відповідальності за навколишній світ, почуття В«порожнечіВ» яке відчуваю бізнесмени після досягнення поставлених цілей.
Тема 8. В«Психологічні основи етики бізнесуВ»
Говорячи про етиці бізнесу, зупинимося на трьох ключових факторах, які, на наш погляд, визначають основні її особливості і можуть допомогти пов'язати між собою численні розрізнені факти і спостереження щодо даної теми. Внутрішня стрункість і цілісність в суперечливій етиці бізнесу, укладена в трьох неявних етичних постулатах: принципі економічної доцільності, принципі ситуативності та принципі індивідуальної відповідальності.
Принцип економічної доцільності розглядається нами не як фактор, тотально визначає всі думки і вчинки бізнесмена, але як деякий В«обмежувач знизу В». Адже бізнесмен може керуватися у своїй діяльності безліччю різних мотивів, орієнтуватися на самі різні важливі для себе цінності, але, в кінцевому рахунку, він не може собі дозволити, щоб прийняті ним по тих чи інших мотивів рішення виявлялися економічно недоцільними в такій міру, щоб являти собою загрозу існуванню його справи.
Але саме цей принцип легко трактують інакше, коли про бізнес пишуть, що метою його є В«спрага наживиВ», В«гонитва за прибуткомВ», В«вижимання додаткової вартості В»,В« сугуба орієнтація на вигоду В»і тому подібні речі. На наш погляд, це саме той випадок, коли, як стверджує Поль Маккел, В«ідеологія бізнесу затемнена попередніми дослідженнями політичної ідеології і пропагандою. Брехливість ідеології властива набагато більше політиці, ніж бізнесу В». Тут необхідно звернути увагу студентів на недоцільність використання обману в бізнесі. Слід також розглянути таке явища як наполегливе лобіювання своїх інтересів, прагненні до монополізації, ухиленні від податків тощо
Принцип ситуативності є логічним продовженням і розвитком принципу економічної доцільності і в той же час багато в чому визначається інноваційної природою бізнесу, який найчастіше змушений діяти не в стандартизованих ситуаціях, а в умовах високої невизначеності. У результаті в безлічі випадків, з якими має справу бізнесмен, мається велика кількість суперечать один одному факторів, у тому числі й етичного порядку. Для їх вирішення немає розробленого алгоритму, і кожного разу це завдання індивідуального вибору бізнесмена.
У цьому відношенні важливо нагадати ще дві аксіоми. Перша з них: у кожної людини при уважному розгляді виявляється своя, у чомусь схожа на будь-яку іншу, система етичних принципів; точно так само і в світі бізнесу не існує універсальної, В«правильноїВ» етики. Те, що ми живемо в одному культурному контексті, в чомусь зближує систему наших етичних правил і нашого найближчого оточення, але в бізнесі неминучі зустрічі з носіями абсолютно інших культур, традицій і систем етики. А, крім того, - і це друга аксіома, - самі етичні системи динамічні у часі. Вони змушені пристосовуватися до ...
