іципальних підприємств і установ, а також про встановлення тарифів на послуги муніципальних підприємств та установ;
7) визначення порядку участі муніципального освіти в організаціях міжмуніципальної співпраці;
8) визначення порядку матеріально-технічного та організаційного забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування;
) контроль виконання органами місцевого самоврядування та посадовими особами місцевого самоврядування повноважень щодо вирішення питань місцевого значення.
Організацію діяльності представницького органу відповідно до статуту муніципального освіти здійснює його голова або обирається з числа депутатів голова.
Різноманітність питань, що вирішуються представницьким органом, створює необхідність виділення в його складі структурних одиниць - комітетів і комісій з певних напрямків діяльності, можливо також утворення груп (фракцій) депутатів за територіальною або партійною ознакою. Комітети та комісії здійснюють підготовку та попередній розгляд проектів рішень представницького органу, їм може також передаватися право самостійного вирішення певного кола питань. Для організаційно-методичного та технічного забезпечення роботи представницького органу в його складі утворюється апарат.
Порядок роботи представницького органу визначається регламентом, який затверджується на засіданні представницького органу.
Витрати на забезпечення діяльності представницького органу передбачаються у місцевому бюджеті окремим рядком.
Припинення державної служби за особистою заявою. Звільнення державного службовця
Розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця
Цивільний службовець має право розірвати службовий контракт і звільнитися з цивільної служби з власної ініціативи, попередивши про це представника наймача у письмовій формі за два тижні.
У разі, якщо заява цивільного службовця про розірвання службового контракту і про звільнення з цивільної служби з власної ініціативи зумовлена ??неможливістю продовження ним виконання посадових обов'язків та проходження цивільної служби (зарахуванням до освітній заклад професійної освіти, виходом на пенсію , переходом на заміщення виборної посади та іншими обставинами), а також у разі встановленого порушення представником наймача законів, інших нормативних правових актів та службового контракту представник наймача зобов'язаний розірвати службовий контракт у строк, зазначений у заяві громадянського службовця.
До закінчення строку попередження про розірвання службового контракту і про звільнення з цивільної служби цивільний службовець має право в будь-який час відкликати свою заяву. Звільнення цивільного службовця від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби не виробляються, якщо на його посаду не запрошений інший цивільний службовець або громадянин.
Після закінчення терміну попередження про розірвання службового контракту і про звільнення з цивільної служби цивільний службовець має право припинити виконання посадових обов'язків.
В останній день виконання цивільним службовцем посадових обов'язків представник наймача за письмовою заяв...
