Курсова робота
Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби Приморського краю
Зміст
Введеніе3
. Поняття і статус державного службовця
.1 Поняття державної посади і державного службовця, класифікація державних службовців
.2 Адміністративно-правовий статус державного службовця: поняття та елементи
. Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби Приморського краю
.1 Аналіз впливу адміністративних бар'єрів на надання державних і муніципальних послуг в Приморському краї
.2 Розробка заходів оптимізація взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби Приморського краю
Висновок
Список використаних джерел
державна посада службовець муніципальна послуга
Введення
Актуальність даного дослідження обгрунтована тим, що питання оптимізації взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби є одним з ключових в системі державного управління.
В умовах кардинального реформування системи державного та муніципального управління Російської Федерації вимога професійного розвитку і освіти державних службовців стає особливо актуальним. Для того щоб ефективно управляти змінами в різних сферах суспільного життя, службовці повинні мати спеціальний рівень професійної, ділової та моральної підготовки.
В даний час в російському суспільстві відбуваються кардинальні зміни в економічній, політичній, соціальній та духовній сфері. Під їх впливом зміняться система освіти державних і муніципальних службовців. У свою чергу, зміни в цій системі навчання призводять до змін їх знань, умінь і навичок державних і муніципальних службовців.
Державна служба є невід'ємною частиною держави, оскільки завдяки її існуванню досягається дві мети: здійснюється державне управління, а також забезпечується конституційне право кожного громадянина брати участь в цьому управлінні. Розгляд адміністративно - правового статусу держслужбовців, а також їх класифікація дозволить нам більш повно зрозуміти ту важливість даного інституту для нашого суспільства і держави, яку важко переоцінити в умовах безупинно мінливого часу.
Для того щоб ефективно управляти змінами в різних сферах суспільного життя, службовці повинні мати спеціальний рівень професійної підготовки т. к. професійна підготовка один з найефективніших методів вирішення даної проблеми. Професійна підготовка дозволяє освоїти нові знань, вміння, навички та проблеми забезпечення високої якості навчання.
У зв'язку з вимогою професійної підготовки державних і муніципальних службовців, націлених на постійне підвищення професійних знань і посадовий ріст, відбувається орієнтація освіти на дані потреби, інтереси і кінцеві результати, пошук і впровадження нових методів навчання і технологій, насамперед дистанційного навчання та Інтернет-освіти. До числа найбільш актуальних належить проблема фінансування додаткової професійної освіти державних службовців.
Для оптимізації взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби необхідно:
- визначити пріоритетність заходів, черговість і терміни їх реалізації виходячи з їх соціальної та економічної доцільності, а також з урахуванням можливості фінансування з бюджетів різного рівня;
- пов'язати наявні і плановані фінансові ресурси до розробляються комплексами заходів за напрямками програми;
- забезпечити інтеграцію заходів, що носять різний характер (науково-дослідний, організаційно-господарський), в загальний процес досягнення кінцевих цілей, передбачених програмою;
- створити умови для оперативного та результативного управління ризиками.
Метою курсової роботи є вивчення системи оптимізації взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби (на прикладі Приморського краю).
У відповідності з поставленою метою необхідно вирішити ряд наступних завдань:
- дати поняття державної посади і державного службовця, класифікація державних службовців;
визначити поняття та елементи адміністративно-правового статусу державного службовця;
дати аналіз впливу адміністративних бар'єрів на надання державних і муніципальних послуг в Приморському краї;
розробити заходи оптимізація взаємодії державної цивільної с...
