робіт в грошовому вираженні.
Обидва ці фактори у всіх випадках надають непрямий вплив на обсяг робіт, так як безпосередньо вони впливають на середню вироблення робітника.
Тому вплив зазначених чинників на обсяг СМР розраховується на основі результатів аналізу продуктивності праці, в процесі якого визначається збільшення або зниження середньої вироблення робітника в результаті перевиконання або невиконання намічених заходів щодо підвищення технічного рівня будівельного виробництва і зміни структури робіт порівняно з передбаченою в плані (тема 5).
.6 Вплив, що надається виконанням виробничої програми на собівартість робіт і прибуток
Це вплив обумовлено тим, що у складі всіх статей витрат, що утворюють в сукупності собівартість, є умовно-постійні витрати. Абсолютна величина цих витрат за окремі рівні періоди приблизно однакова незалежно від обсягу виконуваних робіт. Відносна ж величина (рівень їх), виражена у відсотках до вартості робіт, змінюється обернено пропорційно обсягу виконуваних робіт: при перевиконанні виробничої програми рівень умовно-постійних витрат знижується в порівнянні з плановим, а при невиконанні програми підвищується.
Величина такого відносної перевитрати або економії умовно-постійних витрат в залежності від ступеня виконання виробничої програми визначається за наступною формулою:
де Уплупр - рівень умовно-постійних витрат по виробничій програмі у% до вартості робіт;
Опл, Оф - обсяг БМР, відповідно плановий і фактичний, тис. руб.
Ці відхилення обумовлюють відповідне збільшення або зменшення рівня рентабельності та суми прибутку.
Крім того, маса одержуваного прибутку безпосередньо залежить від зміни виручки від реалізації СМР: при даному рівні собівартості (рентабельності) збільшення обсягу реалізації робіт відповідно збільшує суму прибутку, а зменшення обсягу реалізованих робіт зменшує її. Зміна маси прибутку під впливом даного чинника визначається за формулою:
де Орпл, Орф - виручка від реалізації будівельної продукції, тис. руб.;
УРПЛ - плановий рівень рентабельності,%.
Розділ 3. Аналіз наявності та ефективності використання ресурсів будівельного підприємства
Тема 5. Аналіз наявності та ефективності використання трудових ресурсів та фонду оплати праці
.1 Аналіз забезпеченості будівельної організації кадрами
Забезпеченість кадрами як в цілому по будівельній організації, так і по окремих виробництвах, господарствам і категоріям працівників визначається шляхом зіставлення фактичного середнього облікового числа працівників за даний період з плановою потребою в них.
У процесі аналізу перевіряється не тільки кількісний, але і якісний склад працюючих. З цією метою визна?? Еляют співвідношення між групами і категоріями персоналу, а також динаміку зміни числа робочих, що припадають на одного ІТП і службовця, і динаміку питомої ваги ІТП і службовців у загальній чисельності працюючих.
Не всі категорії працівників будівельної організації відіграють однакову роль у виробництві. При аналізі чисельності таких категорій персоналу, як ІТП, службовець, МОП і працівники охорони, зазвичай визначають тільки абсолютне відхилення від планової потреби. При аналізі забезпеченості робочими необхідно також обчислити відносне відхилення ...
