Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління персоналом в організації індустрії туризму (на прикладі ТОВ "Бонвояж")

Реферат Управління персоналом в організації індустрії туризму (на прикладі ТОВ "Бонвояж")





нформація і матеріали направляються разом з повідомленням про таку зміну. ??

.16. Зазначені інформація та матеріали протягом тридцяти днів до проведення Загальних зборів учасників Товариства повинні бути надані всім Учасникам Товариства для ознайомлення в приміщенні виконавчого органу Товариства. Товариство зобов'язане на вимогу Учасника Товариства надати йому копії зазначених документів. Плата, що стягується Товариством за надання даних копій, не може перевищувати витрат на їх виготовлення.

.17. Загальні збори учасників Товариства проводиться в порядку, встановленому Федеральним Законом Про товариства з обмеженою відповідальністю, Статутом Товариства та внутрішніми документами Товариства. У частині, не врегульованою Федеральним Законом Про товариства з обмеженою відповідальністю, Статутом Товариства та внутрішніми документами Товариства, порядок проведення Загальних зборів учасників Товариства встановлюється рішенням Загальних зборів учасників Товариства.

.18. Товариство не зобов'язане публікувати звітність про свою діяльність, за винятком випадків, передбачених Федеральним Законом Про товариства з обмеженою відповідальністю та іншими федеральними законами.

Стаття 12. Генеральний директор Товариства.

.1. Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється Генеральним директором Товариства, який призначається Загальними зборами Учасників Товариства строком на три роки.

.2. Генеральний директор:

1. без доручення діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;

2. видає доручення на право представництва від імені Товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення;

. видає накази про призначення на посади працівників Товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;

. організовує виконання рішень Загальних зборів учасників Товариства;

. приймає рішення з інших питань, пов'язаними з діяльністю Товариства, що не входять в компетенцію Загальних зборів учасників;

. здійснює інші повноваження, не віднесені Федеральним Законом Про товариства з обмеженою відповідальністю або Статутом Товариства до компетенції Загальних зборів учасників товариства.

Генеральний директор може діяти від імені Товариства тільки за згодою Загальних зборів учасників у випадках:

· придбання та відчуження основних фондів на суму більше 25% від розміру Статутного капіталу Товариства;

· залучення позикових коштів на суму понад 25% вартості балансових активів Товариства;

· використання чистого прибутку Товариства;

· використання оборотних коштів Товариства на суму понад 25% вартості балансових активів Товариства.

.2. Генеральний директор несе відповідальність перед Товариством за збитки, завдані Товариству його винними діями (бездіяльністю).

Стаття 13. Ревізор і аудит Товариства

.1. Ревізор Товариства обирається Загальними зборами учасників Товариства на строк три роки.

.2. Ревізор Товариства має право в будь-який час прово...


Назад | сторінка 19 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Як правильно скласти протокол загальних зборів господарського товариства
  • Реферат на тему: Діяльність товариства з обмеженою відповідальністю &ECO company&
  • Реферат на тему: Діяльність товариства з обмеженою відповідальністю &Промінстрах&