Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління персоналом в організації індустрії туризму (на прикладі ТОВ "Бонвояж")

Реферат Управління персоналом в організації індустрії туризму (на прикладі ТОВ "Бонвояж")





дити перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства і мати доступ до всієї документації, що стосується діяльності Товариства. На вимогу ревізора Генеральний директор Товариства, а також працівники Товариства зобов'язані давати необхідні пояснення в усній або письмовій формі.

.3. Ревізор Товариства в обов'язковому порядку проводить перевірку річних і бухгалтерських балансів Товариства до затвердження їх Загальними зборами учасників Товариства.

.4. Порядок роботи ревізора Товариства визначається Статутом і внутрішніми документами Товариства.

.5. Для перевірки і підтвердження правильності річних звітів та бухгалтерських балансів Товариства, а також для перевірки стану поточних справ Товариства воно має право за рішенням Загальних зборів учасників Товариства залучати професійного аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з Товариством, Генеральним директором і Учасниками Товариства.

.6. На вимогу будь-якого Учасника Товариства аудиторська перевірка може бути проведена вибраним ним професійним аудитором, який повинен відповідати вимогам, встановленим попереднім абзацом даного пункту.

Стаття 14. Реорганізація Товариства

.1. Суспільство може бути реорганізовано:

добровільно в порядку, визначеному статутом Товариства та чинним законодавством РФ;

з інших підстав, в порядку, визначеному Цивільним кодексом Російської Федерації та іншим чинним законодавством РФ.

.2. Реорганізація Товариства може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення.

.3. Товариство вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації юридичних осіб, що створюються в результаті реорганізації.

При реорганізації Товариства у формі приєднання до нього іншого товариства перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного суспільства.

.4. Не пізніше тридцяти днів з дати прийняття рішення про реорганізацію Товариства, а при реорганізації Товариства у формі злиття або приєднання з дати прийняття рішення про це останнім з товариств, що беруть участь у злитті або приєднанні, Товариство зобов'язане письмово повідомити про це всіх відомих йому кредиторів Товариства і опублікувати в органі друку, у якому публікуються дані про державну реєстрацію юридичних осіб, повідомлення про прийняте рішення.

При цьому кредитори Товариства протягом тридцяти днів з дати направлення їм повідомлень або протягом тридцяти днів з дати опублікування повідомлення про прийняте рішення має право письмово вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов'язань Товариства та відшкодування їм збитків.

Якщо розподільчий баланс не дає можливості визначити правонаступника реорганізованого Товариства, юридичні особи, створені в результаті реорганізації, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями реорганізованого Товариства перед його кредиторами.

.5. Загальні збори учасників Товариства, що бере участь у реорганізації у формі злиття, приймає рішення про таку реорганізацію, про затвердження договору про злитт...


Назад | сторінка 20 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Форми реорганізації акціонерного товариства
  • Реферат на тему: Спори про спонукання суспільства до державної реєстрації змін (доповнень) д ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської діяльності товариства гірничодобувного вироб ...