лишнього людей середовища [15].
Ергономіка (грец. ergon - робота і nomos - закон) - загальна назва групи наук, що займаються комплексним вивченням людини у виробничій діяльності та оптимізацією засобів і умов праці. До складу ергономіки включають прикладні розділи інженерної психології, психології, фізіології та гігієни праці, антропології, деякі аспекти наукової організації праці, технічної естетики, кібернетики, загальної теорії систем, теорії автоматичного управління та ін Предметом ергономіки є вивчення та оптимізація систем людина - машина -Середа. Методологічну основу ергономіки утворює системний підхід, що дозволяє отримати всебічне уявлення про трудовий процес і про шляхи його вдосконалення з метою підвищення ефективності та якості праці, всебічного розвитку особистості та задоволення творчих потреб трудящих. Ергономіка спільно з інженерною психологією вирішує такі проблеми, як: оцінка надійності, точності і стабільності роботи людини-оператора; розподіл функцій між людиною і машиною; дослідження впливу психічної напруженості, втоми, стресу, емоційних станів на ефективність праці людини; розробляє методи і засоби відбору та навчання фахівців [16].
1.3 Сучасне застосування соціальної інженерії
Сьогодні соціальна інженерія має всі тенденції перейти з розряду ремісництва в розряд індустрії. З точки зору типології діяльності соціальну інженерію можна розділити на чотири типи виробництва: проектування, консультування, навчання і керування. Більшість напрямків, в яких використовують соціальну інженерію, мають інтегральне включення і перетин, тобто містять декілька або всі типів виробництва. Вже сьогодні, можна виділити ряд галузей, в яких використовується соціальна інженерія (рис. 1.2).
Особистісний проектування (створення життєвої стратегії, профорієнтація, супровід особистісних криз і перепрограмування, соціалізація та вирішення конфліктів в колективі). Особистісний проектування має багато спільного з психоаналізом, але поки, це нова і мало практикується область діяльності. Особистісний проектування ставить завданням не усунення психологічного дискомфорту, ліквідацію комплексів або рішення різноманітних психічних проблем, а побудова та супровід особистої життєвої стратегії, найбільш відповідає домаганням і ходу мислення особистості, її зазвичай прихованим амбіціям, архетипів і Смислообраз [20].
Психотерапія міжособистісних і корпоративних відносин - досить розвинена і у нас галузь. Залишається додати лише необхідність її соціалізації і теоретичного обговорення.
Рис. 1.2. Галузі, в яких сьогодні використовується соціальна інженерія
Рекрутмент - підбір персоналу, організація рейтингового аналізу професійного рівня фахівців у кожній сфері бізнесу, організація великих кампаній цільового відбору для служби зайнятості, проектування і просування фахівців ре?? Ких професій.
Організаційне проектування (створення і трансформація організацій - інституційних та корпоративних структур). Це діяльність, якою сьогодні формується як окрема галузь. Мова йде про створення життєздатних соціально-культурних і економічно ефективних схем, в які вписується певна оргструктура. Замовник купує проект як готовий продукт і реалізує його сам.
Консалтинг (як галузь - включає експертну...
