й пенсійної системи Польщі на відміну від системи в Казахстані є відсутність державного фонду, що, безсумнівно, сприяє більш швидкому розвитку недержавного сектора.
Пенсійні фонди у Польщі створювалися на базі вже існували на момент впровадження пенсійної реформи великих інвестиційних фондів і страхових компаній, що дозволило їм використовувати наявний досвід в інвестиційній та фінансовій діяльності. Найбільший пенсійний фонд обслуговує близько 1 млн. вкладників, а нещодавно ввійшли в ринок пенсійних послуг фонди обслуговують близько 3-4 тис. вкладників. Загальний обсяг ринку становить близько 13 млн. чоловік, які формують пенсійні накопичення тільки в накопичувальній системі.
Пенсійна система Польщі складається з трьох секторів: солідарна система; накопичувальна (обов'язкова) система; добровільний сектор. Дана структура принципово розділяє весь пенсійний ринок на три великі групи громадян, які здійснюють перерахування обов'язкових і добровільних пенсійних внесків до системи пенсійного забезпечення. Всі відрахування в пенсійну систему здійснюються не напряму у фонди, а через Управління по соціальному страхуванню (ZUS), головними функціями якого є стягування пенсійних внесків, розподіл пенсійних відрахувань по фондах, здійснення виплат більш ніж 7 млн. пенсіонерам. У ZUS створений і ведеться реєстр всіх вкладників. Дуже важливо, що роботодавець, перераховуючи обов'язкові пенсійні внески за свого працівника, не має інформації про те, з яким фондом його працівник уклав договір.
Спроба роботодавця вплинути на вибір працівником фонду строго карається за законом.
Кожен громадянин Польщі має право чотири рази на рік перевести свої накопичення з одного фонду в інший,?? Ри цьому він укладає договір з новим фондом та подає заяву на переклад накопичень в цей же фонд, причому заяву він може передати через агента нового фонду або поштою без нотаріального доручення. З 1970 року з моменту народження кожному громадянину Польщі Міністерством внутрішніх справ присвоюється цивільний індивідуальний ідентифікаційний номер (NIP), його функції приблизно схожі з функціями соціального індивідуального коду (СІК) в нашій системі. Також кожен громадянин Польщі має податковий ідентифікаційний номер (PESEL), тими ж функціями в Казахстані наділений реєстраційний номер платника податків (РНН).
Пенсійні фонди Польщі можуть інвестувати пенсійні активи за своїм вибором або самостійно, або використовуючи керуючу компанію.
Міністерство фінансів Польщі не визначає мінімальні рамки для інвестицій в державні цінні папери, але при цьому близько 80% всіх пенсійних активів фондів інвестовано в ГРБ, а по решті фінансовим інструментам існують наступні обмеження: 40% - цінні папери корпоративних емітентів; 5% - цінні папери іноземних емітентів; 10% - цінні папери національних інвестиційних фондів; 10% - цінні папери національного банку; 15% - муніципальні облігації; 15% - цінні папери відкритих інвестиційних фондів
Участь держави у пенсійній системі Польщі не обмежується одним контрольними та адміністративними функціями, з боку державних органів проводиться активна політика з інформування та роз'яснення населенню принципів пенсійної реформи, фінансуються великі рекламні компанії з метою наочної агітації до участі громадян у розвитку пенсійної реформи.
У Чилі,...
