11526711588в тваринництві, руб.10914190182309781054078
За даними таблиці 2.4 відзначимо, що частка зайнятих у тваринництві більш, ніж в 2 рази перевищує зайнятість у рослинництві. При цьому обсяг валової продукції в тваринництві перевищує показники рослинництва в 1,5 рази. Звідси виробіток на 1 чол / год в рослинництві перевищує відповідний показник у тваринництві.
Охорона праці - система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційні, технічні, психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи та засоби .
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівнику організації або уповноваженому відповідно до системи управління охороною праці його заступнику і здійснює свою діяльність у взаємодії:
зі структурними підрозділами організації, з первинною профспілковою організацією незалежно від наявності у неї статусу юридичної особи або уповноваженими особами з охорони праці працівників організації;
з органами, уповноваженими на здійснення контролю (нагляду) за дотриманням законодавства про охорону праці, з професійними спілками, їх організаційними структурами, об'єднаннями таких спілок, іншими організаціями.
На посади керівника та фахівців служби охорони праці призначаються особи відповідно до кваліфікаційних вимог, передбачених законодавством. Працівники служби охорони праці крім виконання своїх трудових функцій можуть залучатися лише для ліквідації надзвичайних ситуацій.
Основними завданнями служби охорони праці є:
організація роботи з охорони праці;
здійснення контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
Служба охорони праці має право вносити пропозиції керівнику організації про заохочення та матеріальне стимулювання працівників за дотримання вимог з охорони праці.
Важливо здійснювати постійний контроль за дотриманням нормативно-правових актів з охорони праці, за рівнями небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Виділення фінансових коштів та їх раціональне використання на заходи з профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, поліпшення умов праці, санітарно-побутового забезпечення, медичного та лікувально-профілактичного обслуговування працівників - ці фактори впливають на результати роботи підприємства.
Для виконання невідкладних сільськогосподарських робіт і в інших випадках виробничої необхідності правління змінює час початку і закінчення робіт, а також тимчасово переводить працівників на іншу роботу.
При неможливості з виробничим умовам скоротити тривалість робочого дня, робочим надаються за перероблений час додаткові дні відпочинку.
Малюнок 2.4 Структура витрат на охорону праці
Таблиця 2.5 Динаміка витрат на охорону праці в СВК «Лядецька» тис. руб.
ВідГодиТемпи роста2011 год2012 год2013 год201220132013201120122011 12345671Фонд надбавок і доплат241 786 640 572 570 088 2,650,892,362 Спеціаліст з охорони труда1 200 1215 1613 1,011,331,343 Навчання охорони праці та безпеки жізнедеятельності448 63130 0,142.05,000,294 Харчування 3033 ...
