Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розробка рекомендацій щодо створення ефективної системи мотивації персоналу організації

Реферат Розробка рекомендацій щодо створення ефективної системи мотивації персоналу організації





ослуг).

ВАТ АТП «Лукойл Транс» має зв'язки з різними підприємствами з виробництва автомобілів і запасних частин вітчизняного виробництва Зіл, Камаз, Газ, Паз. Є зв'язки з різними підприємствами займаються видобутком природних ресурсів, ВАТ АТП «Лукойл Транс» надає таким підприємствам послуги з перевезення вугілля, щебеню, піску.

Є зв'язки і з іншими АТП, т.к підприємство має велику ремонтну базу та надає послуги з ремонту автомобілів різного виробництва.

Виробнича база оснащена необхідним технологічним обладнанням, спеціалізованими постами і вантажопідйомними механізмами, що дозволяє проводити всі види поточного ремонту, технічного обслуговування. ВАТ АТП «ЛУКОЙЛ ТРАНС» виконує перевезення вантажів на автомобілях наступних марок.

1) для штучних вантажів використовуються бортові автомобілі марки КамАЗ різних модифікацій загальною вантажопідйомністю 322,4 Автотон і автомобілі марки Шкода, ЗІЛ і МАЗ загальною вантажопідйомністю 139,4 Автотон.

2) перевезення вантажів здійснюється на самоскидах марок КамАЗ - 5511 і ЗІЛ - 4502 загальною вантажопідйомністю 600 Автотон.

3) у складі парку підприємства є 38 причепів - їх використання дозволяє підвищити коефіцієнт використання вантажопідйомності автомобіля, а, отже, знизити собівартість перевезень.

4) перевезення наливних вантажів (дизельного палива, бензину і мастильних матеріалів) виконується в автомобілях-цистернах марок ЗІЛ, МАЗ і КамАЗ загальною вантажопідйомністю 128 тонн.

Управління заслужено вважається найбільш складною областю людської діяльності, особливо управління колективами. У будь-якій галузі рівень управління виробничим процесом є найважливішим чинником, що визначає рівень ефективності виробництва. Особливі вимоги до управління пред'являються в автотранспортній галузі, а ефективність роботи апарату управління визначається рівнем організації праці зайнятих у ньому працівників.

Максимально повне використання трудового потенціалу працівників - це ключовий фактор для успішної діяльності в умовах ринкових відносин. Від ефективного використання знань і умінь працівників залежить збільшення обсягу виробництва, якість виконуваних робіт, фінансове становище підприємства.

Загальна площа території всіх підрозділів складає 13,9 га. Віддаленість промислів, на яких працює транспорт ВАТ АТП «Лукойл-Транс», представлена ??на рис. 2.2


Рис. 2.2 Відстань промислів від центральної бази


Виробнича база оснащена необхідним технологічним обладнанням, спеціалізованими постами і вантажопідйомними механізмами, що дозволяє проводити всі види поточного ремонту, технічного обслуговування.

Розподіл площ представлено в таблиці 2.1

Розглянемо основні економічні показники діяльності підприємства. Див. табл. 2.2



Таблиця 2.1

Розподіл площ по ділянках

Колона, нахожденіеЗемлеотведеніе, гаПлощадь виробничих приміщень, м 2 Наявність теплих стоянок, ед.Откритая стоянка, од. Краснокамська база стоянка ремонт всего4, 491391343 33 76 - 30 30Прічал (м. Краснокамск) 0,5 --- Ножовская колона с. Ножівка д. Суханове всего2, 76 1,33 4,092996 966 396 238 21 ...


Назад | сторінка 19 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проект реконструкції зони технічного обслуговування та поточного ремонту лі ...
  • Реферат на тему: Аналіз схеми Виконання автомобільних перевезень бортових автомобілем КамАЗ- ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації перевезення накатних вантажів (виробництва компан ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації технічного обслуговування і поточного ремонту авт ...
  • Реферат на тему: База даних для зберігання інформації про перевезення пасажирів і вантажів