п, символіку, товарний знак.
У порядку, встановленому законом, Товариство може створювати самостійно і (або) спільно з іншими товариствами дочірні і залежні товариства, підприємства і правами юридичної особи, а також філії та представництва. На початок 2010 р. підприємство мало два відокремлених підрозділи, що здійснюють виробничу діяльність і розташованих в п. Залари та м. тулун Іркутської області. 1 квітня 2012 Відокремлений підрозділ у п. Залари Іркутської області припинило свою діяльність, а 1 липня 2012 було створено нове відокремлений підрозділ - ШПЦ р. Черемхово. Дані відокремлені підрозділи входять до складу компанії і не мають окремого розрахункового рахунку та балансу. Усі податкові та неподаткові платежі здійснює головна організація.
Організаційна структура управління Товариства наведена в Додатку А. Організаційну структуру управління підприємства можна охарактеризувати як лінійну організаційну структуру. Це означає безпосереднє підпорядкування керівнику колективу всіх працівників дільниць. У цьому випадку система ланок управління, загалом, збігається з системою ланок процесу виробництва. Лінійна система забезпечує чітке формулювання завдань (видачу завдань), повну відповідальність працівників за результати роботи. Але разом з тим обмежує можливості використання компетентних фахівців в ході здійснення управління окремими ділянками.
Основні фінансово-економічні показники ТОВ «Штайнер» наведені в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1 Основні фінансово-економічні показники ТОВ «Штайнер»
показника 2011 р. 2012 г.ОтклонениеАбсол.Относит.Выручка від продажу, тис. руб.42610, 084708,042098,098,8% Середньооблікова чисельність працюючих, ч.182 ,0171,0-11 ,0-6, 0% - у тому числі керівники та спеціалісти38380, 00,0% - у тому числі рабочіх144133-11 ,0-7, 6% Середньорічне виробництво, тис. руб./чел.- на одного работніка234, 1495, 4261,2111,6% - на одного рабочего295, 9636,9341,0115,2% Фонд заробітної плати, тис. руб.18554190905362, 9% Середньорічна заробітна плата, тис. руб.101, 9111,629,79,5% Вартість активів, тис. руб., в тому чісле24379359361155747, 4% - необоротних актівов98647146-2718-27, 6% - оборотних средств14515287901427598, 3% Собівартість послуг і продукції, тис. руб.339927606642074123, 8% Витрати на рубль реалізації, коп.0, 800,900,112 , 6% Прибуток від продажу, тис. руб.53184331258, 8% Чистий прибуток, тис. руб.500353-147-29, 4% Рентабельність послуг, робіт та продукції,% 1,2% 0,4% - 0,8 % - 64,5% Рентабельність капіталу,% 2,1% 1,0% - 1,1% - 52,1% Коефіцієнт оборотності оборотних активів (стор. 10 ф. 2 / стр. 290 ф. 1) 1,72,40,634,9%
У звітному періоді відзначається зниження низки показників. У 2012 році підприємство виробило металопродукції та робіт на суму 84708,0 тис. руб., Що на 42098,0 тис. руб. або 98,8% більше, ніж у 2011 році, незважаючи на скорочення персоналу на 11 осіб. При цьому збільшилися: фонд заробітної плати на 536 тис. руб. і середньорічна заробітна плата на 9,7 тис. рублів. При цьому середньомісячна заробітна плата в 2011 р. склала 8,49 тис. руб., В 2012 р. - 9,30 тис. руб.
Виробничий потенціал підприємства представлений позаоборотними і оборотними активами, оборотність оборотних активів незначно зросла на 0,6. Зіставлення темпів приросту виручки від надання послуг і необоротних активів свідчить про ефективне вик...
