тивація співробітників (52% і 38% у чоловіків); невідповідність між витраченими зусиллями і реальними результатами - (62% і 38% у чоловіків); власні помилки і прорахунки - (54% і 38% у чоловіків).
За пунктом 8 (наскільки сильно ваші особисті справи і проблеми впливають на бізнес, посилюючи виробничі стреси) і чоловіки і жінки майже одноголосно відзначили, що «впливають незначно»
Жінки в якості джерел професійного стресу більш високо оцінюють проблеми, пов'язані з невідповідністю між витраченими зусиллями і реальними результатами (62% проти 35% у чоловіків); чоловіки - надмірний контроль з боку керівництва (47% проти 27% у жінок).
З проведеного аналізу випливає, що для чоловіків і для жінок основними джерелами стресу є суб'єктивні причини і на другому місці внутріфірмові чинники, проте рівень сприйняття цих факторів у жінок вища, ніж у чоловіків (жінки більш чутливі). Змістовно жінки більшою мірою стурбовані нестачею часу, низькою мотивацією співробітників, власними помилками та прорахунками, невідповідністю між результатами роботи і витраченими зусиллями, необгрунтованими вимогами з боку чиновників, проблемами, постійно виникають в процесі роботи. Чоловіки - надмірним контролем керівництва, відсутністю належної уваги з боку керівництва до потреб структурного підрозділу. Основними джерелами стресу вважають суб'єктивні причини, пов'язані з особистісними якостями їх успішного вирішення, високою завантаженістю, проблемами спілкування з людьми. Ці дані підтверджують висунуту нами гіпотезу про наявність у чоловіків і жінок відмінностей за змістом впливають на співробітників МВС соціально-психологічних факторів.
Емоційні зриви, дратівливість і т.п. частіше зустрічаються у жінок, ніж у чоловіків. Більшість піддослідних розділяє свою думку між двома позиціями з приводу незначного збільшення або зменшення рівня стресу в поточному році, порівняно з минулим роком. Спеціальними прийомами для зняття стресів (аутогенне тренування, медитація, дихальними вправами, м'язової релаксацією) володіє тільки один випробуваний. Фізичні навантаження для зняття стресу використовують 6 чоловіків і 4 жінки. Розладом сну і нервової системи страждають 15 осіб (6 чоловіків і 9 жінок).
Причини таких відмінностей можна пояснити відмінностями в сприйнятті та оцінці конкретної ситуації чоловіками і жінками, які визначаються традиційно виконуваними соціальними ролями чоловіків і жінок у суспільстві (стереотипи очікуваного поведінки). Йдеться про наявні відмінностях, що стосуються розстановки пріоритетів у системах цінностей у чоловіків і жінок, що полягають в тому, що жінки більшою мірою орієнтовані на створення домашнього вогнища, рішення внутрішньосімейних проблем; чоловіки - більшою мірою на роботу і самореалізацію.
Методика 3. «Прогноз» - визначення рівня нервово-психічної стійкості (Додаток «В»). Результати тестування представлені в таблицях 3,4 і діаграмою 2.
Таблиця 4 - Результати тестування за методикою «Прогноз» (бали, рівні)
№ п / пВозрастПолБаллиУровень НПУМужчины135м107.в234м175.с326м175.с435м302.н530м145.с625м126.в732м322.н823м243.н920м175.с1025м175.с1125м224.н4,5Женщины120ж273.н220ж88.в323ж233.н428ж175.с529ж194.н621ж184.н722ж88.в825ж145.с920ж233.н1026ж175.с1122ж194.н4,8
Рис 3 - Співвідношення рівнів нервово-психічної стійк...
