ислугу років не може перевищувати 75% середньомісячного заробітку федерального державного службовця.
Пенсії, допомоги та інші види соціальної допомоги повинні забезпечувати прожитковий рівень життя. В даний час в Росії використовується так звана накопичувальна система пенсійного забезпечення. При такій системі внески, акумулюються у пенсійній системі за рахунок платежів працівника та його роботодавця, не витрачаються на виплати сьогоднішнім пенсіонерам, а накопичуються, інвестуються і приносять дохід до тих пір поки платник не виходить на пенсію. Всі заощадження платника і весь його інвестиційний дохід, отриманий на ці заощадження, є його особистою власністю, яка і забезпечить виплату пенсії.
Літня людина при даній системі не залежить ні від держави, ні від молодого покоління. У цьому випадку не може бути пенсійної зрівнялівки, в той же час економіка отримує величезні ресурси для довгострокових вкладень. У ряді випадків управління пенсійними грошима залишається за державою, але часто цей обов'язок беруть на себе і приватні компанії. Може існувати навіть система конкуруючих один з одним недержавних пенсійних фондів.
Основні принципи, за якими все більше число країн переходить з розподільчої системи на накопичувальну, наступні:
а) при накопичувальній пенсійній системі існує прямий зв'язок між тим, скільки людина заробляла, і тим, якою буде розмір його пенсії. Гроші на пенсійних рахунках - власність громадян, а не держави, тому надійність пенсійного забезпечення в накопичувальній системі підвищується;
б) демографічна ситуація в світі сьогодні така, що на одну людину похилого віку поступово доводиться все менше число працюючих.
в) накопичувальна система підвищує норму заощаджень у країні, що дуже важливо для прискорення економічного зростання, тим більше що основний чинник, визначальний низький рівень пенсій в Російській Федерації - стан економіки і продуктивності праці.
Таким чином, результатом десятирічного розвитку Пенсійного фонду є створення достатньо міцної системи пенсійного забезпечення населення, при якій такий важливим завданням займається не апарат управління державою з коштів державного бюджету, а окремо, спеціально створений для цього державний інститут, займається тільки безпосередньо даним завданням, і використовує тільки власні кошти не входять до будь-який бюджет. Також при цій системі збираються необхідні статистичні дані необхідні для подальшого розвитку пенсійної справи, і обов'язкові при прогнозуванні необхідних коштів, для забезпечення людей які потребують соціального захисту.
Висновки до четвертому розділі:
Федеральні закони розроблені з метою підвищення рівня пенсійного забезпечення осіб, застрахованих у системі обов'язкового пенсійного страхування, за рахунок введення механізму сплати ними добровільних додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії, а також надання державної підтримки формування пенсійних накопичень , яка здійснюється за рахунок коштів фонду національного добробуту, утвореного у складі федерального бюджету.
Висновок
Вивчення історії виникнення та еволюції пенсійної системи Росії та СРСР дозволила зробити висновок, що принципово нова пенсійна система, заснована на принципах конституційно гарантованого державою пенсійного забезпечення по старості, була введена в 1927 році. Основним недоліком було те, що хоча дана пенсійна система і входила в так звану систему соціального страхування, вона не містила економічних ознак системи державного пенсійного страхування, які найбільш наочно виражаються в базових принципах державного пенсійного страхування.
Однак, незважаючи на численні економічні недоліки, дана система мала одну важливу перевагу - вона забезпечувала абсолютно всім категоріям громадян мінімально необхідний прожитковий рівень. Тому пенсійна система до 1990 р носила визначення - державне пенсійне забезпечення.
У 1956 році був прийнятий закон про пенсії в СРСР. Пенсіонерам по старості пенсії призначалися в розмірах від 50 до 100% середньої заробітної плати. Співвідношення заробітної плати і пенсії в 1980-ті роки в СРСР представлено на слайді 3.
Розпад СРСР і початок економічних реформ в Росії серйозно вплинули на соціальні умови в країні. Негативний вплив на пенсійне забезпечення надавав значне зростання безробіття, погіршення демографічної ситуації, зниження реальних доходів населення, високий рівень інфляції та інші.
Криза перебудовного процесу, в якому Росія опинилася в середині 90-х років ХХ ст., поставив всі соціальні досягнення, у тому числі і пенсійну систему, на грань катастрофи. Пенсійний Фонд РФ створено Постановою ...
