є начальник від молодого співробітника, як справити хороше враження в перші дні роботи, про її позитивних сторонах і про те, як не втратити посаду , який він - хороший працівник з погляду роботодавця.
Фахівці Центру зайнятості відзначають, що спілкування з молоддю тут починається з навчання складання резюме, адже саме грамотна подача особистих даних є запорукою подальшої успішної кар'єри.
На тренінгах і ділових іграх, які проводять фахівці центру, молоді допомагають повірити в себе і навіть похвалити себе. Адже деякі юнаки та дівчата приходять в групу скутими, нетовариськими. Ось тільки потім їх не впізнати - самостійні, впевнені в собі, готові підкорювати, творити і трудитися. Завдяки таким заходам з початку року вже вдалося навчити 97 і працевлаштувати 53 молодих фахівців.
Завдяки введенню Федерального закону № 256-ФЗ від 29.12.2006р. «Про додаткові заходи державної підтримки сімей, які мають дітей» зросла чисельність дітей в Астраханській області. Здійснюється планове будівництво дитячих садків, але їх все одно мало.
Глава 3. Пропозиції щодо підвищення ефективності соціальної роботи ЦКУ АТ «Центр соціальної підтримки населення Кіровського району міста Астрахані»
.1 Проблеми, виявлениие в ході аналізу ЦКУ АТ «Центр соціальної підтримки населення Кіровського району міста Астрахані»
Вживання заходів економічного, правового, організаційного, інформаційного, наукового та іншого характеру, спрямованих на поліпшення умов та підвищення якості життя молоді міста, визначається особливостями соціально-економічної ситуації, що склалася в місті Астрахань, а також необхідністю її зміни в найближчій перспективі в напрямку підвищення соціального благополуччя.
У сфері освіти молоді період 2009-2010рр. характеризувався суперечливими тенденціями. Наприкінці десятиліття знову набула особливого значення цінність освіти і життєвий успіх. Разом з тим прагнення молоді до освіти наштовхується на бар'єри соціального порядку: якісні форми вищої освіти стали менш доступні для широких верств молоді. Значно загострилася проблема затребуваності роботодавцями певного рівня освітньої підготовки молодих людей.
Розглянемо основні труднощі роботи з молоді та напрямки їх вирішення.
Найбільш тісні зв'язки простежуються між освітніми установами та інтересами підприємств щодо укомплектування робочих місць кадрами.
Питаннями працевлаштування молоді в Астраханській області займаються наступні державні установи:
Уряд Астраханської області;
Міністерство економічного розвитку Астраханської області;
Агентство по зайнятості населення Астраханській області;
Агентство у справах молоді Астраханської області;
ОДУ «Служба реалізації соціальних програм для молоді»;
ОДУ «Міжвузівський студентський клуб»,
ОДУ «Молодіжний інформаційний центр»;
органи місцевого самоврядування Астраханській області.
Найбільш значну роботу з питань працевлаштування в силу своїх прямих повноважень проводиться Агентством по зайнятості населення Астраханській області за підтримки Центру соціальної підтримки населення Кіровського району.
Виходить, з навчальних закладів молодь виходить до нікуди. Хлопців протягом декількох років навчають професії, а що робити далі і як застосовувати ці знання - молоді фахівці не знають. Ще однією проблемою, також є той факт, що у молоді «ні якоїсь іскри в очах». Сьогодні на ринку праці затребувана активна молодь. Саме тому Агентство спочатку намагається підготувати студентів до трудових буднів, а не вирішувати за них проблеми працевлаштування. А от якщо вже після інституту не виходить знайти роботу, то Агентство підключаємося до цього процесу.
Працевлаштувати молодого фахівця - справа важлива, але чи зможе вчорашній випускник влитися в цей непростий процес, якщо у нього немає досвіду? Будуть задоволені ним на підприємстві? Часом молодь елементарно не знає, як поводитися в робочому колективі. Тому в Центрі зайнятості особливий акцент роблять на те, як без особливих «травм» подолати цей бар'єр. Адже найчастіше зрозуміло, що хлопці приходять із завищеними амбіціями. До кожному випускнику профконсультанти підходять з особливою увагою, адже характери у нашої молоді абсолютно різні.
У Астраханській області розробляються різні програми з підтримки молоді. Так в 2009 була реалізована програма «Державна підтримка молоді Астраханської області в 2006-2009 роках» система заходів якої передбачає:
наукове і правове забезпе...
