ї мають місце й інші процедури, серед них використання списків придатності, професійні іспити, а також довільний набір. В системі дій при призначенні на посади має місце і так зване політичне призначення. Рішення про призначення на такі посади приймається з урахуванням політичних поглядів кандидатів. У свою чергу, власники цих постів зобов'язані дотримуватися лояльність до уряду. При цьому такі особи можуть бути звільнені з міркувань доцільності.
У французькій системі є місце і для напівфілантропічної призначень. Ряд посад вважається зарезервованим для осіб, постраждалих при наданні послуг отечеству, інвалідів, вдів і сиріт війни, військовослужбовців та працездатних інвалідів, але за всіх обставин вони повинні успішно скласти іспит, після чого вносяться до списку з особливим порядком призначень. Це не поширюється на посади категорії A. З метою заохотити внутрішнє просування встановлена ??частка постів (від 1/6 до 1/9), що заміщаються не по звичайній процедурі, а на підставі професійного іспиту, списку або довільного вибору тільки з числа осіб, вже складаються на держслужбі. У результаті чиновники, набрані за конкурсом, складають менше половини штату. Проте всі вони незалежно від способу їх прийому на держслужбу мають право на кар'єру.
Законодавство ФРН досить докладно регулює порядок прийому на державну службу. При вступі на державну службу діє ряд загальних вимог. Державним службовцям може стати тільки той, хто є німцем згідно зі ст. 116 Конституції, дає гарантію виступати на підтримку вільного демократичного порядку в дусі Основного Закону, володіє спеціальним рівнем підготовки. Як виняток із загального правила, в разі службової необхідності, на посаду професора, доцента вузу можуть бути прийняті іноземці.
Претенденти сповіщаються про наявність вільної посади в спеціальних друкованих повідомленнях. Їх відбір проводиться відповідно до придатністю, здібностями і професійними досягненнями без урахування статі, походження, раси, віросповідання, релігійних чи політичних поглядів. Придатність до державної служби визначається в результаті складання іспитів.
Федеральні державні службовці призначаються на посаду федеральним президентом або уповноваженими на це інстанціями. Призначення скасовується в разі злісного обману, підкупу, притягнення до кримінальної відповідальності в минулому і т.д.
Державний службовець вважається вступив на посаду після вручення йому грамоти про призначення. Призначення допускається тільки на початкову посаду і здійснюється довічно (за умови успішно пройденого випробувального терміну, який в цілому не може перевищувати п'яти років, і досягнення 27-річного віку).
Проходження служби охоплює підготовчу службу і випробувальний термін. Під час випробування і до закінчення визначеного законом терміну, що становить мінімум один рік, службовець не може бути підвищений на посаді.
Для звичайного підвищення по службі потрібно здача іспиту. Відповідні інстанції, відповідальні за порядок проходження служби, за участю федерального комітету з кадрів видають правила про рівень освіти державного службовця для отримання посади, а також про обсяг і характер вимог при здачі іспиту.
Посада вищого рівня служби може бути надана здатним службовцям, якщо вони: за своїми особистими якостями придатні до такої роботи; прослужили не менше 15 років; у віці не менше 40 і не більше 58 років; пройшли всі необхідні посади; успішно справляються з новою посадою. Встановлення конкретної процедури прийому на роботу тісно пов'язане з характером посади.
Припинення службових відносин можливо: внаслідок звільнення; відсторонення від посади згідно дисциплінарним покаранням; при виході на пенсію.
До посад державної служби у ФРН пред'являють ряд кваліфікаційних вимог. Так, зайняття відповідних посад можливе при виконанні ряду умов:
. Чиновники вищої служби. Для заняття цієї посади необхідно пройти трирічну навчання в спеціальній вищій школі, тобто здобути вищу освіту або здати державний іспит. Крім того, слід пройти підготовчу службу протягом як мінімум двох років і скласти іспит на проходження служби. До зарахування на постійну роботу фахівці проходять двох-трирічний випробувальний термін. Заняття такої посади передбачає здачу другої державної іспиту. До цієї категорії належать, наприклад, директори гімназій, провідні фахівці в міністерствах і відомствах. Службовці цієї групи зараховуються на службу за вищим рангах (A13-A16).
. Чиновники підвищеної державної служби. Для заняття цієї посади необхідно отримати середню (12-річне) освіту, закінчити вищу школу або отримати рівноцінне освіту в різних навчальних закладах, пройти трирічну підготовчу службу і скласти іспит на проходження служби. На...
