лізаційних операцій.
Чистий прибуток: П ч=П б - отчсл. (1.5)
Нерозподілений прибуток: П нр=П ч - ДВ - проц. (1.6)
П ч - це чистий прибуток,
ДВ - дивіденти,
Проц - відсотки
. 2 Порядок розподілу прибутку
Прибуток може розподілятися за напрямками, зображеним на рис. 2.
Рис. 1.2 Розподіл прибутку
Резервний фонд створюється підприємством на випадок припинення його діяльності для покриття кредиторської заборгованості. Утворення резервного фонду для підприємств окремих організаційно-правових форм є обов'язковим. Відрахування в резервний фонд виробляються у відповідності з діючими нормативними актами.
Фонд накопичення призначений для створення нового майна, придбання основних та обігових коштів. Величина фонду накопичення характеризує можливості підприємства з розвитку і розширення.
Фонд споживання призначений для здійснення заходів щодо соціального розвитку і матеріального заохоченню персоналу фірми.
1.3 Принципи розподілу прибутку
Головна вимога, яка пред'являється сьогодні до системи розподілу прибутку, що залишається на підприємстві, полягає в тому, що вона повинна забезпечити фінансовими ресурсами потреби розширеного відтворення на основі встановлення оптимального співвідношення між засобами, що направляються на споживання і накопичення.
При розподілі прибутку, визначенні основних напрямів її використання насамперед враховується стан конкурентного середовища, яке може диктувати необхідність істотного розширення і оновлення виробничого потенціалу підприємства. Відповідно до цього визначаються масштаби відрахувань від прибутку у фонди виробничого розвитку, ресурси яких призначаються для фінансування капітальних вкладень, збільшення оборотних коштів, забезпечення науково-дослідної діяльності, впровадження нових технологій, переходу на прогресивні методи праці і т.п. Загальна схема розподілу прибутку підприємства наведена на рис. 3.
Рис. 1.3. Основні напрямки розподілу прибутку
Важливим аспектом розподілу прибутку є визначення пропорції поділу прибутку на капитализируемую і споживану частини, яка встановлюється відповідно до установчими документами, інтересами засновників, а також визначається залежно від стратегії розвитку бізнесу.
Для кожної організаційно-правової форми підприємства законодавчо встановлений відповідний механізм розподілу прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, заснований на особливостях внутрішнього пристрою і регулювання діяльності підприємств відповідних форм власності.
На будь-якому підприємстві об'єктом розподілу є балансовий прибуток підприємства. Під се розподілом розуміється направлення прибутку в бюджет і по статтях використання на підприємстві. Законодавчо розподіл прибутку регулюється в тій її частині, яка надходить до бюджетів різних рівнів у вигляді податків та інших обов'язкових платежів. Визначення ж напрямків витрачання прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, структури сформованих фондів, процес їх використання перебувають у компетенції самого підприємства.
Держава не встановлює яких-небудь нормативів розподілу прибутку, але через порядок надання податкових пільг стимулює напрямок прибутку на інновації, капітальні вкладення виробничого та невиробничого характеру, на благодійні цілі, фінансування природоохоронних заходів, витрат з утримання об'єктів і установ невиробничої сфери тощо Законодавство обмежує розмір резервного фонду підприємства, регулює порядок формування резерву по сумнівних боргах.
Порядок розподілу та використання прибутку підприємства фіксується в її установчих документах і визначається положенням, що розробляється відповідними підрозділами економічних і фінансових служб і затверджується керівним органом підприємства.
1.4 Розподіл прибутку на підприємствах різних організаційних форм
Під розподілом прибутку розуміється порядок і напрямки її використання, який визначається законодавством, цілями і завданнями підприємства, інтересами засновників - власників підприємства.
Розподіл прибутку грунтується на наступних принципах:
· виконання зобов'язань перед державою;
· забезпечення матеріальної зацікавленості працівників у досягненні найвищих результатів при найменших витратах;
· накопичення власного капіталу, забезпечує процес безперервного розвитку бізнесу;
