інформаційними підрозділами - з рештою зв'язку доводиться налагоджувати самостійно. При цьому, у функціональній структурі підприємства це, як правило, не вказано - маркетинговий відділ фігурує нарівні з рештою під прямим ієрархічним підпорядкуванням адміністрації.
Найбільш істотними функціями маркетингу в процесі реалізації даного заходу, на мій погляд, є: вивчення попиту та реклами, стимулювання збуту банківських послуг, планування, управлінням фінансовими ресурсами банку і настроєм споживачів.
Посадова інструкція маркетолога:
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
. 1. Маркетолог відноситься до категорії фахівців, приймається і звільняється на роботу наказом директора підприємства за поданням _____________________________________
. 2. На посаду маркетолога - призначається особа, що має вищу професійну освіту (економічну або інженерно-економічну) освіту;
маркетолога II категорії - призначається особа, яка має вищу професійну (економічну або інженерно-економічну) освіту і стаж роботи на посаді маркетолога не менше 3 років;
маркетолога I категорії - призначається особа, яка має вищу професійну (економічну або інженерно-економічну) освіту і стаж роботи на посаді маркетолога II категорії не менше 3 років;
. 3. Маркетолог підпорядковується безпосередньо ________________
. 4. У своїй діяльності маркетолог керується: Нормативними правовими актами та іншими методичними матеріалами, регулюючими господарську діяльність суб'єктів господарювання;
Статутом підприємства;
Наказами і розпорядженнями директора підприємства і безпосереднього керівника;
Справжньою посадовою інструкцією
. 5. Маркетолог повинен знати:
Нормативні, методичні та інші керівні матеріали, що стосуються господарської діяльності суб'єктів господарювання;
Методичні, нормативні та інші керівні матеріали з питань маркетингу;
Сутність дослідницької діяльності на основі збору та обробки інформації про всі аспекти ситуації на ринку з урахуванням наукового підходу;
Організацію роботи досліджень, методи аналізу систему збору та обробки інформації, її обсяг і структуру, способи її ефективного пошуку та збору;
Методи передачі, обробки та зберігання інформації;
Перспективи технічного та економічного розвитку галузі економіки, підприємства (фірми, об'єднання, компанії);
Виробничі потужності, технологію виробництва на підприємстві,
Передовий вітчизняний і закордонний досвід з організації та вдосконалення ринкових і прогнозних досліджень;
Економіку, організацію виробництва, праці та управління;
Правила внутрішнього трудового розпорядку;
Основи трудового законодавства;
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту.
. 6. На час відсутності маркетолога його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.
2. ФУНКЦІЇ
На маркетолога покладаються такі функції: Проведення досліджень в області організації і управління виробничо-господарської, комерційної і збутової діяльності підприємства (фірми, об'єднання, компанії), орієнтованих на задоволення потреб реальних і потенційних споживачів ринку;
. 1. Аналіз показників виробничо-збутової діяльності суб'єктів господарювання для визначення ефективності їх діяльності по кожному з напрямків виробництва і збуту, виявленні доцільності зміни або збереження стратегії по цих напрямках;
. 2. Дослідження попиту, як визначення сегментів ринку через групи критеріїв сегментації в цілях забезпечення ринкового успіху суб'єкта господарювання: географічних, національних, статевовікових, професійних, економічних, майнових і т.д.
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Для виконання покладених на нього функцій маркетолог зобов'язаний:
. 1. Визначати предмет дослідження і розробляти робочі плани і програми проведення окремих етапів дослідницьких робіт;
. 2. Давати оцінку сильних і слабких сторін діяльності конкурентів за наступними критеріями: обсяги НДДКР, здатність розробки нових видів товарів, рівень технології, наявність запатентованих винаходів, структури витрат, гнучкість процесу, прийня...
