Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Кадровий аудит локального нормативного акта в галузі соціально-трудових відносин

Реферат Кадровий аудит локального нормативного акта в галузі соціально-трудових відносин





ість кадрового аудиту;

розглянути законодавчі основи регулювання колективного договору і угод між роботодавцем та працівниками;

дати коротку характеристику ВАТ «ОЗММ»;

представити звіт з кадрового аудиту;

представити рекомендації з кадрового аудиту.

Ступінь наукової вивченості теми дослідження: великий внесок у розробку даної теми внесли такі автори, як Н.А. Голубєва, П.І. Камишанов, В.В. Скобарь, А.Д. Шеремет та інші вчені і практики кадрового аудиту. Методологія та методика дослідження. У курсовому проекті використовувалися законодавчі та нормативні акти Російської Федерації, нормативно-довідкові матеріали, спеціальна література, дані оперативного, бухгалтерського і статистичного обліку та звітності, методичні матеріали з проведення аудиторських перевірок, ревізій, практика застосування нормативних актів, що регулюють аудиторську діяльність і практика кадрового аудиту.

Методи пізнання: спостереження, абстрагування, дедукції та індукції, порівняльного аналізу, групування даних, узагальнення теоретичного і фактичного матеріалу.

Практичне значення. Результати, отримані в ході дослідження, можуть бути реалізовані у діяльності проведення кадрового аудиту.

У відповідності з поставленою метою і певними завданнями структурована робота. Вона складається з вступу, двох розділів, висновків та списку використаної літератури. У вступі позначені об'єкт і предмет дослідження, мета дослідження, завдання дослідження і ступінь наукової вивченості теми. Глава I присвячена розгляду поняття і сутності державного регулювання аудиторської діяльності, кадрового аудиту та державного регулювання колективних договорів і угод. У розділі II розглянута організаційно-економічна характеристика ВАТ «ОЗММ» і представлений звіт з кадрового аудиту, запропоновано заходи за результатами кадрового аудита.

1. ОСНОВИ АУДИТОРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА КАДРОВОГО АУДИТУ СОЦІАЛЬНО ТРУДОВИХ ВІДНОСИН


. 1 Основи аудиторської діяльності


Аудиторська діяльність здійснюється відповідно до Федерального закону «Про аудиторську діяльність», Федеральним законом від 1 грудня 2007 року N 315-ФЗ Про саморегульовані організації raquo ;, іншими федеральними законами, а також прийнятими відповідно до них іншими нормативними правовими актами. Аудиторська діяльність не підміняє контролю достовірності бухгалтерської (фінансової) звітності, здійснюваного відповідно до законодавства Російської Федерації уповноваженими державними органами та органами місцевого самоврядування.

Аудиторська діяльність (аудиторські послуги) - діяльність з проведення аудиту та надання супутніх аудиту послуг, здійснювана аудиторськими організаціями, індивідуальними аудиторами.

Аудит - незалежна перевірка бухгалтерської (фінансової) звітності аудируемого особи з метою висловлення думки про достовірність такої звітності.

Функції державного регулювання аудиторської діяльності здійснює уповноважений федеральний орган при Міністерстві Фінансів Російської Федерації. З метою забезпечення суспільних інтересів в ході здійснення аудиторської діяльності при уповноваженому федеральному органі створюється рада з аудиторської діяльності.

Державний контроль (нагляд) за діяльністю саморегулівних організацій аудиторів здійснює уповноважений федеральний орган.

Кодекс професійної етики аудиторів - звід правил поведінки, обов'язкових для дотримання аудиторськими організаціями, аудиторами при здійсненні ними аудиторської діяльності.

Аудиторська організація - комерційна організація, що є членом однієї з саморегульованих організацій аудиторів.

Аудитор - фізична особа, яка отримала кваліфікаційний атестат аудитора і є членом однієї з саморегульованих організацій аудиторів.

Фізична особа визнається аудитором з дати внесення відомостей про нього до реєстру аудиторів та аудиторських організацій.

Аудитор, є працівником аудиторської організації на підставі трудового договору між ним і аудиторською організацією, вправі брати участь у здійсненні аудиторської організацією аудиторської діяльності, а також у наданні інших послуг, передбачених статтею 1 Федерального закону.

Аудиторські організації, індивідуальні аудитори (індивідуальні підприємці, які здійснюють аудиторську діяльність) не вправі займатися будь-якою іншою підприємницькою діяльністю, крім проведення аудиту та надання послуг, передбачених цією статтею.

Перелік супутніх аудиту послуг встановлюється федеральними стандартами аудиторської діяльності.

Аудиторські організації, індивідуальні аудитори поряд з аудиторськими...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття аудиту та аудиторської діяльності
  • Реферат на тему: Сутність аудиту та аудиторської діяльності
  • Реферат на тему: Обсяг аудиту бухгалтерської звітності та стадії аудиторської перевірки
  • Реферат на тему: Міжнародні стандарти аудиту в регулюванні аудиторської діяльності
  • Реферат на тему: Кодекс професійної етики аудиторів Росії: роль і місце в системі регулюванн ...