рмує дисконтну політику з своєї структури, галузі та інших особливостей діяльності.
Поняття облікова політика з'явилося з прийняттям СБУ 1 Облікова політика та її розкриття .
Базою і основою для формування облікової політики є КСБУ, які допускають альтернативні способи відображення господарських операцій, активів, зобов'язань.
При розробці облікової політики організація має право визначити політику в галузі методів списання сировини, матеріалів і господарського інвентарю у виробництво, методів оцінки незавершеного виробництва, можливості застосування прискореної амортизації, варіантів формування ремонтних і страхових фондів і т.д.
Основними завданнями облікової політики організації є формування набору чітких інструкцій, положень і методів, які дозволять упорядкувати, уніфікувати (наскільки це можливо), регламентувати основні ділянки обліку в організації, створити єдину схему документообігу, систему оцінки активів організації , сформувати звітність, вірно відображає майнове становище організації. Ці завдання вирішуються шляхом застосування безлічі способів ведення бухгалтерського обліку, до яких відносяться: способи групування та оцінки фактів господарської діяльності, погашення вартості активів, організації документообігу, інвентаризації, застосування рахунків бухгалтерського обліку, системи регістрів бухгалтерського обліку, способи обробки інформації.
Облікова політика організації формується головним бухгалтером (бухгалтером) організації і затверджується керівником організації. Основною вимогою, що пред'являються до прийнятої в організації обліковій політиці, є те, що вона не повинна суперечити прийнятим нормативним актам Республіки Казахстан.
В обліковій політиці затверджуються:
- обрані організацією варіанти обліку та оцінки об'єктів обліку;
- робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог своєчасності та повноти обліку та звітності;
форми первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення фактів господарської діяльності, за якими не передбачені типові форми первинних облікових документів, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності;
порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань організації;
методи оцінки активів і зобов'язань;
правила документообігу і технологія обробки облікової інформації;
порядок контролю за господарськими операціями;
інші рішення, необхідні для організації бухгалтерського обліку.
Для забезпечення необхідною інформацією організація вибирає облікову політику в частині побудови обліку витрат на виробництво. Вибір того чи іншого варіанту залежить від ряду факторів, головними серед яких є специфіка діяльності, організаційну побудову, технологічна та управлінська структури.
З точки зору формування собівартості продукції, припустимі дві основні схеми обліку витрат на виробництво. Традиційна для вітчизняного обліку схема підрозділяє витрати на прямі і непрямі і розраховує повну собівартість продукції. Друга схема грунтується на поділі витрат на умовно-змінні і умовно-постійні, підрахунку скороченою (часткової) виробничої собівартості і списання умовно-постійних витрат на зменшення доходів у тому звітному періоді, в якому вони виникли.
Залежно від способу обліку випущеної продукції кожна з позначених схем може бути здійснена в двох варіантах: з відокремленим обліком випуску продукції і без нього. Таким чином, можна говорити про принципову ймовірності використання чотирьох варіантів побудови обліку витрат на виробництво.
Крім цього організація має можливість відокремити виробничий облік від фінансового, передбачивши для кожного з них відносно самостійну систему рахунків.
На вибір способів ведення бухгалтерського обліку впливають:
- правової та організаційно-економічний статус (форма власності, галузь і вид діяльності, організаційно-правова форма, розміри організації);
- особливості діяльності (виробничі, комерційні, фінансові, управлінські);
поточні та довгострокові цілі підприємництва (залучення додаткових фінансових ресурсів, здійснення інвестиційних програм, зміцнення конкурентних позицій на ринку і т.д.);
господарська ситуація (розвиненість інфраструктури ринку, стан законодавства, сприятливість інвестиційного клімату та ін.);
кадрове забезпечення (рівень кваліфікації персоналу, ступінь розуміння поставлених пере...
