аліди 1-11 груп та особи пільгових пенсійних віків);
Р пен - працюючі особи пенсійного віку;
Р мовляв - працюючі підлітки до 16 років.
Статус в зайнятості визначається для тієї частини трудових ресурсів, яка бере участь у суспільно корисної діяльності. До неї відноситься як група людей, які пропонують робочу силу для виробництва товарів і послуг з метою отримання доходу, так і та група населення, яка бере участь в суспільно корисній діяльності, що не приносить прямого грошового доходу, або приносить дохід, безпосередньо не пов'язані з виробництвом товарів і послуг. У першу групу входять громадяни, зайняті в державному секторі економіки, в кооперативах, в приватному секторі. У другу групу входять учні з відривом від виробництва, службовці Російської Армії.
Частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг, становить економічно активне населення (робочу силу). Його чисельність вимірюється по відношенню до певного періоду і включає зайнятих і безробітних. До зайнятих у складі економічно активного населення відносяться особи обох статей у віці 16 років і старше, а також особи молодших віків, що у розглянутий період:
а) виконували роботу за наймом за винагороду (на умовах повного або неповного робочого часу), а також іншу приносить дохід роботу (самостійно або в окремих громадян);
б) тимчасово відсутні на роботі через хворобу, травми, відпустки, вихідних днів, страйки або інших подібних причин;
в) виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.
До безробітних належать особи від 16 років і старше, що у розглянутий період
а) не мали роботи (прибуткового заняття);
б) займалися пошуком роботи (зверталися до служби зайнятості, до адміністрації підприємства, використовували особисті зв'язки, поміщали оголошення у пресі та ін.) або робили кроки до організації власної справи;
в) були готові приступити до роботи. При віднесенні до безробітних повинні бути присутніми всі критерії, перераховані вище. До безробітних належать також особи, що навчаються за направленням служб зайнятості або виконують оплачувані громадські роботи, отримані через служби зайнятості. Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї.
У складі безробітних виділяються особи, не зайняті трудовою діяльністю, зареєстровані в службі зайнятості як шукаючих роботу, а також визнані безробітними. У міжнародній практиці поширене також поняття «громадянське економічно активне населення», до складу якого не включають військовослужбовців.
Економічно активне населення - це та частина населення, яка не входить до складу робочої сили, а саме:
а) серед населення у працездатному віці:
* учні та студенти, слухачі та курсанти, які навчаються в денних навчальних закладах і не зайняті ніякою діяльністю, крім навчання;
* особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими, родичами і т.п.
* особи, які припинили пошук роботи, вичерпавши всі можливості її отримання, але які можуть і готові працювати;
* особи, яким немає необхідності працювати незалежно від джерела їх доходу;
б) серед населення, що не входить до складу трудових ресурсів:
* особи, які отримують пенсії (по старості, на пільгових умовах, по втраті годувальника) і не зайняті ніякою діяльністю;
* інваліди, які отримують пенсії і не зайняті ніякою діяльністю.
Поняття «трудові ресурси» використовується для характеристики працездатного населення в масштабах всієї країни, регіону, галузі економіки, або в рамках якої-небудь професійної групи. Поряд з ним в економічній науці і практиці застосовуються і такі поняття, як «робоча сила», «людські ресурси», «людський фактор», «кадри», «працівники», «персонал», «трудовий потенціал», «людський капітал» , що мають різний зміст і смислове навантаження. Вони доповнюють один одного, розкриваючи яку-небудь одну зі сторін носія цих понять - людини.
У рамках окремих організацій найбільш уживаним поняттям є «персонал», тобто люди зі складним комплексом індивідуальних якостей - соціальних, психологічних, професійних, мотиваційних та ін., наявність яких і відрізняє їх від речових факторів виробництв (сировини, машин, енергії, капіталу).
Персонал (від лат. Personalis - особистий) - це особовий склад організацій, що включає всіх найманих працівників, а також працюючих власників і співвласників. <...
