х і навичках, здібностях кандидата, а дат приділяється менше уваги. Яка підкреслює не попередні досягнення, а перспектива претендента на посаду.
Таке резюме дає можливість затушувати недостатній досвід роботи, періоди безробіття та ін. Підходить для недавніх випускників, для тих, хто змінює професію, для людей з досвідом роботи в різних областях діяльності та ін.
Комбінований формат (функціонально-хронологічне резюме) - об'єднує основні риси функціонального резюме і резюме зворотного хронологічного формату. У ньому підкреслюються професійні навички та досягнення в різних сферах діяльності, а основні факти трудової біографії викладаються у зворотному хронологічному порядку.
Перевага цього формату резюме полягає в тому, що воно дозволяє звернути увагу роботодавця на професіоналізм здобувача в різних напрямках діяльності і побачити чітку послідовність трудової діяльності.
Формат досягнень (резюме керівника) - привертає увагу до сильних сторін і кваліфікації здобувача, є різновидом комбінованого формату резюме, акцентує увагу на видатні успіхи. Найбільш підходить для підбору керівників вищої ланки, особливо в динамічно мінливих сферах. Цільовий формат - досить творчий формат, передбачає високу індивідуальність укладача і (або) високі вимоги креативності до претендента. Як правило, підкреслює ті гідності, які повинні зацікавити роботодавця. Підходить, практично, будь-якому претендентові, так як дає можливість продемонструвати роботодавцю свої сильні сторони і переваги.
Міжнародне резюме CV (Curriculum Vitae, від латинського «послужний список») - докладний, деталізований резюме, яке складається у зворотному хронологічному порядку і займає, як правило, 6-8 сторінок.
Міжнародне резюме CV - варіант, бажаний міжнародними рекрутинговими компаніями, складається тими, хто шукає роботу за кордоном або в міжнародних організаціях.
Направляти дане резюме слід англійською мовою або мовою тієї країни, в якій ведеться пошук роботи. Рекомендується докладати супровідний лист (бажано написане від руки), в якому повинна подчеркиваться готовність до адаптації в іншій країні.
Структура резюме
Незалежно від обраного формату, будь резюме включає наступні блоки.
Назва документа
Власне це просто слово «резюме». Останнім часом даний документ іноді називають Curriculum Vitae (CV, латинською «життєпис») як це практикується при написанні резюме на інших мовах. Даний варіант красивіше і точніше за змістом, але у нас досить рідкісний.
Мета Короткий опис того, на одержання якої посади претендує людина. Рекомендується перерахувати всі посади, які ви хотіли б займати. Існуюча схема діяльності відділів кадрів і кадрових агентств часто виявляється вкрай негнучкою. Заповнену анкету, поміщають в папку (заносять в директорію), відповідно до вказівки «спеціалізації». Потрапивши, наприклад, в «менеджери з продажу», часто немає жодних шансів потрапити на розгляд в якості «product manager». Тому необхідно вказати всі цікаві вакансії. (Однак не варто розтягувати цей пункт більш ніж на дві-три рядки).
Ваше ім'я, адреса, номер телефону (включаючи код міста), e-mail (якщо він є).
Освіта в резюме молодого фахівця, з відсутністю практичного досвіду роботи або його мінімумом (не рахуючи практику), займає провідне місце. Освіта вказується з датами, у зворотному порядку:
основне - вуз (і назва факультету) в 19__ - __ рр.;
додаткове (паралельне) - друга вища освіта (якщо воно у вас є) в 19__ - __ рр.;
важливо повідомити про закінчення курсів і проходженні сертифікації за фахом. Закінчення курсів відповідно до хобі (наприклад, макраме), можна включити в останню частину - хобі, але ніяк в розділ «освіта»;
вказувати середню школу необхідно тільки в тому випадку, якщо це мовна або інша спецшкола, або якщо ви закінчили середню школу з відзнакою (наявність золотий/срібної медалі);
важливо вказати технікум;
відзначте також диплом з відзнакою, додаткові спеціальності;
якщо інститутська (університетська) спеціалізація здобувача стикається, хоча б частково, з його цікавить посадою, можна вказати і назва випускаючої кафедри;
якщо досвід роботи недостатній або відсутній, як це часто буває у молодого фахівця, рекомендується зазначати изучавшиеся предмети (особливо ті, в яких були досягнуті найбільшу успіхи), добрі і відмінні оцінки, нагороди на олімпіадах і конкурсах і т.п.;
також необхідно вказати наявність публікацій, особливо в спеціалізованих виданнях, ...
