сприятливішими фінансовий стан організації (підприємства), тим більше акціонери готові виділяти коштів на фонд оплати праці, тим самим мотивуючи своїх співробітників на досягнення більш ефективних результатів. Виходячи з цього, можна встановити взаємозв'язок фінансового стану з фондом оплати праці, при ефективному управлінні, спрямованому на розвиток організації (підприємства).
Кожен співробітник організації (підприємства) при досягненні ним пенсійного віку повинен буде піти на державне або частково приватна соціальне забезпечення. І тут виникає безліч питань. Нас цікавить економічна проблематика: А як же фінансовий стан організації впливає на бюджет Пенсійного Фонду РФ за допомогою фонду оплати праці? Дане питання актуальне на тлі проведених пенсійних реформ, коли громадянин має право сам вибирати Пенсійний Фонд і брати участь у формуванні накопичувальної частини пенсії. Відповідь на це запитання можна знайти, порівнявши динаміку зміни фінансової стійкості організації (підприємства) і динаміку зміни фонду оплати праці, а на тлі фонду оплати праці можна відстежити і взаємозв'язок соціальних відрахувань організації (підприємства) у позабюджетні фонди. Похибка аналізу може таїтися в тіньовій економіці, де організація (підприємство) намагається піти від сплати податків і навмисне приховує доходи, навмисне порушуючи законодавство РФ. У такій ситуації практично неможливо провести якісний фінансовий аналіз.
Об'єктом дослідження є Закрите Акціонерне Товариство «Московський авіаційно-ремонтний завод ДОСААФ» (ЗАТ «МАРЗ ДОСААФ»).
Предметом дослідження виступає вплив фінансового стану ЗАТ «МАРЗ ДТСААФ» на фонд оплати праці як на основну базу формування бюджету ПФ РФ.
Мета роботи - дослідити вплив фінансового стану організації на фонд оплати праці як на основну базу формування бюджету ПФ РФ, а також на основі аналізу зробити висновки і розробити шляхи поліпшення фінансового стану ЗАТ «МАРЗ ДОСААФ».
Ця мета може бути досягнута в процесі вирішення наступних завдань:
. Ознайомитися з сутністю фінансового стану організації (підприємства)
. Розглянути поняття фонду оплати праці організації (підприємства), його взаємозв'язок з бюджетом Пенсійного фонду Російської Федерації
. Вивчити основні методи оцінки фінансового стану організації (підприємства)
. Скласти загальну характеристику організації (підприємства)
. Проаналізувати фінансовий стан організації (підприємства)
. Розглянути вплив фінансового стану організації (підприємства) на фонд оплати праці як на основну базу формування бюджету Пенсійного фонду РФ
. Розробити пропозиції щодо підвищення показників фінансового стану організації (підприємства) і взаємин господарюючих суб'єктів з Пенсійним фондом РФ
Структура дипломної роботи складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків.
У першому розділі висвітлено теоретичні аспекти аналізу фінансового стану організації (підприємства), поняття фонду оплати праці, його взаємозв'язок з бюджетом Пенсійного Фонду РФ, а також основні методи оцінки фінансового стану організації (підприємства).
У другому розділі повністю приділяється увага ЗАТ «МАРЗ ДОСААФ». Дано загальну характеристику організації (підприємства), місія, стратегія організації (підприємства), а також застосовувана техніка і технології виробництва.
У третьому розділі проведено аналіз фінансового стану ЗАТ «МАРЗ ДТСААФ», встановлено його вплив на фонд оплати праці, який в свою чергу є базою формування бюджету Пенсійного фонду РФ. Також розроблені пропозиції щодо підвищення показників фінансового стану ЗАТ «МАРЗ ДОСААФ».
Методологічною базою для написання дипломної роботи послужили праці вітчизняних економістів, таких як Шеремент А.Д., Грачов А.В., Косорукова І.В., Лобан Л.А., Кірєєва Н.В. та інших нормативно-правові акти та інтернет-ресурси.
Практична значимість дипломної роботи полягає в тому, що висновки, а також запропоновані рекомендації можуть бути використані в подальшому для розвитку та підвищення фінансового стану ЗАТ «МАРЗ ДОСААФ», що призведе до збільшення фонду оплати праці і відрахувань у позабюджетні фонди, зокрема до Пенсійного фонду РФ.
Глава 1. Економічна сутність і роль фінансового стану організації (підприємства)
1.1 Економічна сутність фінансового стану організації (підприємства)
Умовою і гарантією виживання і розвитку будь-якого підприємства, як бізнес-процесу, є його фінансова стабільність. Якщо підприємство фінансово стійке, то вон...
