о-дозвіллєвих формувань та об'єднань різної спрямованості. У Абаканском Палаці молоді на сьогоднішній день функціонують:
- молодіжні сучасні танцювальні колективи: В«РелевеВ», В«ЛаймВ», В«Східні танціВ», шоу-балет В«ОрхідеяВ»;
- клуб любителів бальних танців для дорослих;
- студія естрадного вокалу;
- молодіжний вокально-інструментальний ансамбль;
- молодіжний театр естрадних мініатюр В«парадоксВ»;
- театральна студія;
- школа краси В«ГармоніяВ»;
- театр вуличного танцю;
- спортивно-оздоровчий клуб В«АбаканВ»;
- інтелектуальний клуб В«АртефактВ»;
- клуб молодих лідерів;
- центр волонтерства;
- школа танцювального спорту;
- школа бойових мистецтв
Керівництво МУК В«АДМВ» діє відповідно до покладених на нього завдань:
- визначає основні напрями діяльності підприємства, заходи щодо всебічного задоволенню потреб молоді в послугах;
- вирішує соціальні проблеми колективу компанії;
- заслуховує звіти співробітників про стан роботи;
- розглядає питання добору, розстановки, оцінки та звільнення персоналу.
Організаційна структура установи дозволяє розділити АДМ як економічний об'єкт на підрозділи. Організаційна структура МУК В«АДМВ» є лінійно-функціональної - процес поділу організації ділиться на окремі елементи, кожний з яких має свою чітко визначену задачу і обов'язок. p align="justify"> Елементи структури установи: адміністративні приміщення, досягав приміщення, актові зали, транспортне приміщення. Схема організаційної структури МУК В«АДМВ» представлена ​​на малюнку 1. br/>
Рисунок 1 - Організаційна схема установи
Схема установи найбільш застосовна для нього: рівень компетенції фахівців високий, діє схема в умовах стабільності установа її при стабільності підприємства, легкість в управлінні підлеглими. До числа слабкостей відноситься: утруднення в передачі інформації зверху вниз, рішення приймаються нагорі. Однак, так як установа знаходиться у відомстві Міністерства культури республіки Хакасія, дана схема більш підходить для МУК В«АДМВ». p align="justify"> Усього кількість штатних одиниць МУК В«АДМВ» становить 70 чол., в т.ч.: адміністративних працівників - 7, творчих працівників - 32, обслуговуючий персонал - 31 чоловік.
Склад працівників за рівнем освіти: вища освіта за фахом - 5 чол., незакінчену вищу спеціальну - 5 чол., середньо спеціальну - 29 чол., вища не за фахом - 16 чол., н в не за фахом - 5 чол.
Кваліфікаційний склад: 7 розряд - 13, 8 розряд-0, 9 розряд - 0, 10 розряд-6, 11 розряд - 6, 12 розряд-0, 13 розряд - 7, 14 розряд - 5 , 15 розряд - 2 людини.
Склад працівників за стажем: стаж роботи менше 3 років - 34, стаж роботи від 3 до 5 років - 10, стаж роботи від 6 до 10 років - 12, понад 10 років-7 чол.
Кількість нагороджених почесними званнями, нагородами - 1 людина.
Що стосується фінансових показників АДМ, то їх слід розглядати як у розрізі діяльності Міністерства культури (ДОДАТОК А), так і за показниками у розрізі основних характеристик (таблиця 1).
Таблиця 1 - Основні показники установи за 2011 р.
№ Найменування показателяПоказатель1Финансовые істочнікіБюджет; платні услугі2Процент бюджетного фінансування від загального обсягу фінансових ресурсов80% 3Процент надходження коштів по платних послуг від загального обсягу фін. ресурсов20% 41.Об'ем фінансування по бюджету в сумарному вираженні, у т.ч.: за рахунок міських цільових программ10375, 60 у тому числі 1111,604.1 Виконання кошторису витрат з бюджету у відсотковому отношеніі90% 5Доход по платних послуг 2 590,005.1 Виконання кошторису доходу за платних послуг у відсотковому отношеніі100% 5.2Ісполненіе кошторису витрат по платних послуг у відсотковому отношеніі100% 6Процентное розподіл видатків за бюджету1.Оплата праці-4...
