і функції:
o без доручення діє від імені підприємства у відносинах з усіма підприємствами, установами, організаціями;
o має право підпису всіх правових, бухгалтерських документів підприємства;
o приймає на роботу працівників підприємства;
o затверджує за погодженням з курирує органом адміністрації міста штатний розклад підприємства;
o видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками підприємства;
o організовує забезпечення збереження майна підприємства, забезпечує ведення бухгалтерського обліку та звітності;
o розпоряджається майном підприємства в межах, встановлених статутом;
o забезпечує безпечні умови праці працівників;
o забезпечує виконання зобов'язань за договорами.
Бухгалтер і його обов'язки полягають в наступному:
§ виконання робіт з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій (облік основних засобів, матеріально-виробничих запасів, витрат на виробництво, продажу продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності, розрахунки з постачальниками і замовниками, а також за надані послуги тощо);
§ участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни, раціональне використання ресурсів;
§ прийом і контроль первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерського обліку та підготовка їх до рахункової обробки;
§ відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів, матеріально-виробничих запасів і грошових коштів;
§ складання звітних калькуляцій собівартості продукції (робіт, послуг), виявлення джерел утворення втрат і непродуктивних витрат, підготовка пропозицій щодо їх попередження;
§ нарахування і перерахування податків і зборів у державний, регіональний та місцевий бюджети, платежів у банківські установи, оплати праці робітникам і службовцям, інших виплат і платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників організації;
§ забезпечення внутрішніх і зовнішніх користувачів бухгалтерської звітності порівнянною і достовірної бухгалтерської інформацією за відповідними напрямами (ділянкам) обліку;
§ участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності організації за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії;
§ участь у заходах щодо вдосконалення документообігу, розробці та впровадженні прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки, проведенні інвентаризацій коштів і матеріально-виробничих запасів;
§ підготовка даних по відповідних ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності;
§ виконання робіт з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, внесення змін до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних;
§ оформлення та підготовка бухгалтерських документів відповідно до встановленого порядку.
Продавець-консультант повинен знати:
§ - якості і властивості товару, що продається, додаткових послуг, що надаються відділом іграшок;
§ - умови продажу, обміну товару клієнтам;
§ - принципи і підходи роботи з клієнтами;
§ -правила роботи з касовим апаратом;
§ -порядок прийому і здачі коштів;
§ -правила внутрішнього трудового розпорядку;
§ -Нормативні акти, що діють у відділі, правила торгівлі;
§ -законодательство про працю, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту, закон про «Захист прав споживачів»;
На продавця-консультанта покладаються такі функції:
§ Здійснювати продаж товару, аксесуарів до нього.
§ Здійснювати збір, здачу та зберігання грошових коштів, вести облікову документацію.
§ Організовувати процес продажу у відповідності з основними критеріями продажу (видача чека, дисконтної карти, пропозицію записати в книгу постійних клієнтів, упаковка у фірмовий пакет).
§ Вести облік товару в журналі «Реєстрація продажів»
§ Вирішувати конфліктні ситуації з покупцями.
