Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз взаємозв'язку соціального і людського капіталу

Реферат Аналіз взаємозв'язку соціального і людського капіталу





но накопичує і використовує людський капітал, розглядають у своїх роботах А. Попович і В. Прокошин.

Теоретична розробка категорії «соціальний капітал» показала, що для більш глибокого розуміння значення соціального капіталу сім'ї необхідно проведення економіко-соціологічного дослідження, що включає як дослідження макроекономічних та інституційних параметрів, так і вивчення соціальних питань.

Мета даної роботи - розглянути аналіз взаємозв'язку соціального і людського капіталу.

Для досягнення поставленої мети в роботі потрібно вирішити наступні завдання:

1. Розглянути соціально-економічний зміст категорії «капітал».

2. Проаналізувати практичне застосування взаємозв'язку соціального і людського капіталу.

Предмет дослідження - дослідження соціального капіталу родини.

Об'єкт дослідження - аналіз взаємозв'язку соціального і людського капіталу.

Обсяг і структура роботи. Робота складається з вступу, 2 розділів, висновків, бібліографічного списку.


1. Соціально-економічний зміст категорії «капітал»


1.1 Соціально-економічний зміст категорії «людський капітал»


Запозичення поняття «капітал» соціологією призвело до появи безлічі теоретичних досліджень нових видів капіталу: символічного, культурного, соціального, людського, політичного і т.п.

Соціологічний підхід доповнив смисли, які прийнято вкладати в дане поняття в економічній науці, проте їх об'єднує, принаймні, одна головна риса.

Кожен з видів капіталу виділяється в якості такого за ознакою здатності приносити додаткову вартість. Визначення капіталу як самовозрастающей вартості вірно для будь-якого з перерахованих вище видів капіталу.

Розглянемо таку категорію, як людський капітал.

Теорія дозволяє чітко визначити сутність, зміст, види, способи оцінки і регулювання людського капіталу організації. Даний вид капіталу активно обговорюється у науковій, прикладної та навчальній літературі як економічна категорія, що стала одним з основних загальноекономічних понять, що дозволяють пояснити і описати багато економічні процеси через призму людських дій та інтересів.

Засновники цілісної теорії про людський капітал Т. Шульц і Г. Беккер звертали увагу на інвестиції в людський капітал і оцінювали їх ефективність. Це пояснюється тим, що саме інвестиції коштів перетворюють ресурс в капітал.

Таким чином, інвестиції в людський капітал ведуть до зростання продуктивності праці працівника і його доходів. Отже, відбувається накопичення доходів за допомогою людських здібностей, що і перетворює їх в особливу форму капіталу.

Т. Шульц дав таке визначення: «Всі людські здібності є вродженими, або набутими. Кожна людина народжується з індивідуальним комплексом генів, що визначає його вроджені здібності. Придбані людиною цінні якості, які можуть бути посилені відповідними вкладеннями, і називаються людським капіталом »[12, с. 122-139].

Л. Туроу, узагальнив перші дослідження людського капіталу, в якості вихідного поняття дає наступне визначення: «Людський капітал людей являє собою їх здатність виробляти предмети і послуги» [2, с. 15]. У даному визначенні збережена класична традиція визнання важливості ролі здібностей до праці. Але Л. Туроу виділяє генетично базисну економічну спроможність. «Економічна здатність, - пише він, - являє собою не просто ще одне продуктивне вкладення, яким володіє індивідуум. Економічна здатність впливає на продуктивність всіх інших вкладень »[20, с. 48]. Звідси випливає важливе положення про необхідність єдності життєдіяльності як джерела формування і нагромадження людського капіталу: «По суті, - зазначає Л. Туроу, - споживання, виробництво та інвестування являють собою спільні продукти діяльності людини з підтримання життя» [2, с. 125].

Аналогії з капіталізацією матеріальних активів дозволяли подолати недовіру до незвичного поняттю «людський капітал». І. Бен-поре писав, що людський капітал можна розглядати як особливий «фонд, функції якого - виробництво трудових послуг в загальноприйнятих одиницях виміру і який в цій своїй якості аналогічний злістю машині як представниці речового капіталу» [7, ??с. 70].

Однак людські здібності як капітальне благо істотно відрізняються від фізичних властивостей машин. «Аналогії між людським капіталом і фізичним цікаві і хвилююче, - зауважує Л. Туроу, - проте людський капітал не можна аналізувати точно так само, як фізичний капітал» [2, с. 121].

«... невдосконалений праця, - пише Ф.Махлуп, - потрібно відрізняти від удоско...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція людського Капіталу. Модель індівідуальної віддачі від інвестіцій ...
  • Реферат на тему: Капітал як економічна категорія. Первинне накопичення капіталу. Сутність, ...
  • Реферат на тему: Людський капітал: економічний зміст і фактори нагромадження
  • Реферат на тему: Сутність капіталу та його джерела. Основний і оборотний капітал
  • Реферат на тему: Економічна оцінка ефектівності інвестування в людський капітал