очаткове значення.
Якщо соціальні норми регулюють відносини між людьми та їх об'єднаннями, іншими словами, соціальне життя, то технічні норми - відносини між людьми і зовнішнім світом, природою, технікою.
Соціальні норми обумовлені рівнем розвитку соціально економічного ладу і регулюють поведінку людей в суспільстві, визначаючи належне або можливу поведінку людини, вони створюються колективами людей.
Виникнення соціальних норм і їх розвиток висловлюють тенденцію суспільства до самопідтримки громадського порядку в процесі обміну матеріальними і духовними благами. Об'єкти обміну виступають як тих цінностей, які людина прагне отримати, освоїти, і тому обмінні відносини набувають нормативно-ціннісний характер, а повторювані, стійкі зв'язки, що виникають у процесі обміну діяльністю, стають звичними еталонами соціальної поведінки.
Об'єктивний характер соціальних норм визначається наступними обставинами:
соціальні норми виникають з об'єктивної потреби соціальних систем у саморегуляції, у підтримці стабільності і порядку;
норма виникає в процесі діяльності людей, суб'єктивно
обумовленої способом виробництва;
норма невіддільна від відношенні обміну, характер яких також визначається способом виробництва і розподілу.
Соціальні норми - це загальні правила поведінки людей у ??суспільстві, обумовлені його соціально-економічним ладом і які є результатом їх свідомо-вольової діяльності. Вони «страхують», оберігають суспільне життя від хаосу і самопливу, направляють її перебіг в потрібне русло. Отже, незважаючи на велику відмінність соціальних норм, їх загальні риси наступні: це правила поведінки людей в суспільстві, норми носять загальний характер (звернені до всіх і кожного), створюються в результаті свідомо-вольової діяльності людей, їх колективів, організацій і обумовлені економічним базисом суспільства.
У юридичній літературі соціальні норми переважно розглядаються як регулятори суспільних відносин. Можна виділити три функції соціальних норм:
. Регулятивна. Ці норми встановлюють правила поведінки в суспільстві, регламентують соціальну взаємодію. Регулюючи життя суспільства, вони забезпечують стабільність його функціонування, підтримку соціальних процесів в необхідному стані, упорядкованість суспільних відносин.
. Оціночна. Соціальні норми виступають в суспільній практиці критеріями ставлення до тих чи інших дій, підставою оцінки соціально значимого поведінки конкретних суб'єктів (моральне - аморальне, правомірне - неправомірне).
. Трансляційна. У соціальних нормах сконцентровані досягнення людства в організації суспільного життя, створена поколіннями культура відносин, досвід (у тому числі негативний) суспільного устрою. У вигляді соціальних норм цей досвід, культура не тільки зберігаються, а й «транслюються» в майбутнє, передаються наступним поколінням (через освіту, виховання, освіта і т. Д.).
Аналізовані норми мають різний зміст, залежне від характеру відносин, які вони регулюють. Крім того, різні соціальні норми можуть виникати різними способами і на різній основі. Деякі норми, будучи спочатку безпосередньо включені в діяльність, не виділяються з поведінки і є його елементом. Усталені в практиці зразки такої поведінки, отримуючи суспільне усвідомлення, оцінку, можуть трансформуватися в сформульовані правила, а можуть зберігатися у вигляді звичок і стереотипів.
Інші норми формуються на основі домінуючих в суспільній свідомості ідей про підстави і принципах соціальної організації. Треті формуються як найбільш доцільні, оптимальні для даного суспільства правила (наприклад, процедурні норми).
2. Види соціальних норм та їх особливості
Класифікувати соціальні норми можна за різними критеріями, однак найбільш поширеною є їх систематизація з підстав механізму (регулятивними особливостями) і сфери дії.
За способами встановлення та забезпечення норми класифікуються на норми права, норми моралі (моральності), звичаї, корпоративні норми (норми громадських організацій). Такий поділ в юридичній літературі вважається загальновизнаним. Однак окремі автори пропонують в якості самостійних виділити наступні види соціальних норм:
естетичні (А. М. Айзенберг, М. Н. Кулажніков);
культури (С. І. Вільнянський, І. Є. Фарбер);
політичні (А. М. Айзенберг, В. І. Подкучейко);
організаційні (А. М. Айзенберг, П. Недбайло);
норми релігійних організацій (М. Н. Кулажніков);
норми трудових ...
