адрів ФСВП Росії, керівництву УФСІН;
здійснення в установленому порядку контролю і перевірка виконання в підрозділах нормативних документів з питань роботи з кадрами. Вжиття заходів до усунення виявлених недоліків;
складання графіків відпусток особового складу апарату Управління і підрозділів, безпосередньо підпорядкованих УФСІН, здійснення контролю за їх виконанням;
здійснення в установленому порядку організації збору відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру;
підготовка пропозицій про призначення і переміщення осіб начальницького складу за посадами номенклатури начальника Управління, підготовка проектів наказів по особовому складу;
розгляд матеріалів про присвоєння спеціальних звань середнього і старшого начальницького складу УФСІН області, рядовому і молодшому начальницькому складу підрозділів, безпосередньо підпорядкованих УФСІН, направлення відповідних пропозицій з даних питань в ФСВП Росії;
вивчення практики роботи з кадрами в підрозділах, участь у їх інспектуванні, надання методичної, правової та іншої допомоги в кадрових питаннях. Виявлення та поширення позитивного досвіду організації роботи з кадрами;
ведення роботи з архівними документами з кадрів, листування з організаціями та установами з питань встановлення та підтвердження стажу вислуги років для призначення пенсії;
організація роботи з керівниками установ по формуванню та роботі з резервом керівних кадрів;
забезпечення співробітництва УФСІН Росії по ЄАО з відомствами та правоохоронними органами області з питань роботи з кадрами.
оформлення необхідної документації по допуску посадових осіб до абсолютно секретним і секретних відомостей;
підготовка пропозицій в ФСВП Росії про нагородження співробітників УФСІН області державними нагородами, нагрудними знаками та іншими видами заохочень;
своєчасний розгляд листів, заяв і скарг громадян, публікації у пресі, повідомлення по радіо і телебаченню про вжиття заходів щодо усунення зазначених недоліків у роботі з кадрами;
здійснення аналізу соціально-правової, морально психологічної, виховної та культурно-освітньої роботи, проведеної з співробітниками і членами їх сімей;
організація роботи щодо захисту прав, законних інтересів, честі і гідності працівників УФСІН Росії по відшкодуванню морального і матеріального збитку особам, які постраждали при виконанні службових обов'язків, та членам їх сімей;
проведення роботи з сім'ями загиблих, які отримали інвалідність при виконанні службових обов'язків співробітників, з надання їм необхідної допомоги у реалізації їхніх прав, передбачених законодавством, іншої допомоги у вирішенні соціально-побутових та інших питань;
організація роботи з обліку та розподілу санаторно-курортних путівок, путівок в оздоровчі табори, санаторії тощо.);
проведення роботи з орієнтації особового складу в питаннях державної політики та професійної етики, вивчення морально-психологічного стану співробітників, надання допомоги в організації роботи з молодими співробітниками;
проведення роботи по збору історичних документів та експонатів для музею історії УФСІН Росії по ЄАО, використовуючи його базу для екскурсійно-лекційної та героїко-патріотичної роботи з особовим складом;
здійснення тісної взаємодії та співпраці з місцевими органами влади, службами та відділами управління, підготовка матеріалів, пропозицій, рекомендацій і оглядів з проблем роботи з особовим складом;
взаємодія з творчими спілками, громадськими організаціями, засобами масової інформації за напрямками своєї роботи. Організація роботи з розвитку шефських зв'язків з діячами літератури, культури і мистецтва, художньої самодіяльної творчості; Підготовка оглядів, виставок, конкурсів, сценаріїв, методичних посібників та рекомендацій щодо вдосконалення морально-естетичної та культурно-масової роботи, державно-правового інформування особового складу;
розробка заходів щодо вдосконалення роботи з особовим складом, визначення найбільш ефективних форм і методів виховного впливу;
в установленому порядку організація проведення нарад, семінарів, інструктивно-методичних занять та інших заходів з актуальних питань роботи з особовим складом.
Відділ має факсимільне відтворення підпису керівника (уповноваженої заступника керівника), необхідні для здійснення своєї діяльності печатки, штампи і бланки зі своїм повним і скороченим найменуванням, а також може мати створюються у встановленому порядку знаки і символіку, що відображають ...
