Зміст
В
Введення
1. Поняття виховної роботи. Роль і місце виховної роботи в системі роботи з кадрами
1.1. Поняття виховної роботи в системі роботи з кадрами
1.2. Роль виховної роботи в системі роботи з кадрами
1.3. Суб'єкти і об'єкти виховання в ОВС
2. Планування виховної роботи в органах внутрішніх справ
2.1. Роль планування в організації виховної роботи в ОВС
2.2. Види планів, що відбивають кадрову та виховну роботу в ОВС та їх основне зміст
2.3. Участь начальника ОВС у плануванні виховної роботи та її проведенні
Висновок
Список використаних джерел
В
Введення
Успішне виконання органами внутрішніх справ поставлених перед ними завдань, вдосконалення оперативно-службової діяльності безпосередньо пов'язані з формуванням у співробітників високих професійно-моральних якостей, зміцненням морально-психологічного клімату, дисципліни і законності в службових колективах. Це, у свою чергу, вимагає підвищення рівня виховної роботи з особовим складом, виділення пріоритетів у системі виховання особового складу, вдосконалення організаційно-штатної структури виховних апаратів і забезпечення їх оптимального фінансування.
Разом з тим в сучасних умовах приймаються заходи виховного впливу, форми їх реалізації часто не в повному обсязі відповідають пропонованим вимогам, не адекватні реаліям життя, потребам оперативної обстановки, якісним складом кадрів. Колегія МВС Росії на засіданні 23 грудня 1998, розглянувши стан роботи з кадрами в системі кадрової політики МВС Росії зазначила, що до теперішнього часу кадрова робота не стала пріоритетним завданням для керівників усіх рівнів системи МВС Росії і визначила основні напрямки, шляхи та методи її вдосконалення в Міністерстві внутрішніх справ Російської Федерації. У сучасних умовах Головне управління кадрів та кадрової політики МВС Росії значні зусилля спрямовує на реформування системи виховання особового складу, налагодження соціально-психологічної роботи в органах внутрішніх справ, вдосконалення нормативно-правової бази організації цієї діяльності.
Тільки за останні роки в системі МВС Росії прийняті наступні основоположні документи у цій сфері: Директива N 1 від. 19 Червень 1996 "Про невідкладні заходи щодо докорінного поліпшення роботи з особовим складом в системі МВС Росії "; Концепція розвитку органів внутрішніх справ і внутрішніх військ МВС Росії (1996 р), Концепція виховної роботи з курсантами та слухачами освітніх установ МВС Росії (1996 р), Концепція кадрової політики Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації (1998 р.). p> Останнім документом визначено конкретну програма діяльності керівників усіх ланок, кадрових і виховних апаратів, позначені пріоритетні напрямки виховної робот...
