омічних моделей дозволяє проводити порівняння різних видів контрактних відносин з погляду ефективності розміщення ресурсів, стимулів кожної із зацікавлених сторін. Найістотнішим в новій економічній історії є метод - реконструкція минулого за допомогою особливої ??мови, заснованого на кількісному аналізі і логіці індивідуального вибору.
. Структура нової інституціональної теорії
Структура нової інституціональної теорії ніколи не відрізнялася внутрішньою однорідністю. Між її окремими гілками виявляються не тільки термінологічні, а й серйозні концептуальні розбіжності. У той же час значення цих розбіжностей не слід переоцінювати. Сьогодні неоінституціоналізм постає як ціле сімейство походів, об'єднаних кількома загальними ідеями.
Один з його провідних теоретиків, О.Уильямсон, запропонував наступну класифікацію. Неокласичної доктрині, на думку Вільямсона, властива не контрактна, а переважно технологічна орієнтація. Передбачається, що обмін відбувається миттєво і без витрат, що укладені контракти строго виконуються і що кордони економічних організацій (фірм) задаються характером використовуваної технології. На відміну від цього нова інституційна теорія виходить з організаційно-контрактної перспективи. На перший план висуваються не технологічні чинники, а витрати, що супроводжують взаємодію економічних агентів один з одним.
Для ряду концепцій, що відносяться до цього теоретичного сімейству, предметом вивчення є інституційне середовище, тобто фундаментальні політичні, соціальні та юридичні правила, в рамках яких протікають процеси виробництва та обміну. Правила, що регулюють відносини в публічній сфері, вивчає теорія суспільного вибору (Дж.Бьюкенен, Г.Таллок, М. Олсон та ін.); правила, що регулюють відносини у приватній сфері, - теорія прав власності (серед її засновників Р.Коуз, А.Алчіан, Г.Демсец). Названі концепції розрізняються не тільки з предмета, а й по обей теоретичної спрямованості. Якщо в першій акцент робиться на втратах, які породжуються діяльністю політичних інститутів, то в другій - на виграші у добробуті, який забезпечують інститути права.
Інша група концепцій зайнята вивченням організаційних форм, які створюються економічними агентами на контрактній основі, цьому присвячена теорія агентських відносин (agency theory). Одна її версія, відома як теорія механізмів стимулювання (mechanism design), досліджує, які організаційні схеми можуть забезпечувати оптимальний розподіл ризику між принципалом і агентом. Інша, так звана позитивна теорія агентських відносин, звертається до проблеми відділення власності і контролю raquo ;, сформульованої У.Берлі і Г.Мінзом ще в 1930-і рр. Серед провідних представників цієї концепції - У.Меклинг, М.Дженсен, Ю.Фама. Центральним для неї є питання: які заходи необхідні, щоб поведінка агентів (найманих менеджерів) в найменшій мірі відхилялося від інтересів принципалів (власників)? Діючи раціонально, принципали будуть заздалегідь (ex ante) враховувати небезпеку ухиляється поведінки при укладанні контрактів, закладаючи захисні заходи проти нього в їх умови [2].
Транзакційний підхід до вивчення економічних організацій спирається на ідеї Р.Коуза. Організації з погляду цього підходу служать мети скорочення транзакційних витрат. На відміну від теорії агентських відносин акцент робиться не на стадії укладання, а на стадії виконання контрактів (ex post). В одному з відгалужень цього підходу головною пояснюватиме категорією виступають витрати вимірювання кількості та якості товарів і послуг, що передаються в угоді. Тут виділяться роботи С.Чена, Й.Барцеля і Д. Норта. Лідером іншої школи є О.Уильямсон. В центрі її уваги знаходиться проблема регуляційних структур (governance structure). Йдеться про механізми, які служать для оцінки поведінки учасників контрактних відносин, вирішення спорів, адаптацію несподіваним змін, застосування санкцій до порушників. Згідно О.Уильямсона, кожній угоді відповідає свій тип регуляційних структур, краще за інших забезпечує її виконання.
. Економічний аналіз примусової праці
Інструментарій, що використовується в рамках нової економічної історії, дозволяє пояснити підстави і межі такої форми економічної організації, яка припускає використання примусової праці.
У першому наближенні примусова праця може бути визначений за допомогою розширеної інтерпретації поняття прав власності. На відміну від правового в рамках економічного підходу до нього можуть бути віднесені також права свободи. Права свободи виражаються, насамперед, у можливості людини укладати захищається третьою стороною або іншим способом контракт (угода) щодо використання своїх знань, навичок, умінь, які фізично не можуть існувати незалежно від їх носія (або носи-теай). Однак існує ще одна можливість...
