і. Наприклад, такі:
. Безробіття - це частина населення країни, що складається з осіб, які досягли працездатного віку, які не мають роботи і знаходяться в пошуку роботи протягом певного за законодавством періоду часу. [19]
. Безробіття - соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили не зайнята у виробництві. Це циклічне явище, що виражається в перевищенні пропозиції праці над попитом на нього. [20]
. Безробіття - це відсутність зайнятості з економічних причин у певної, більшою чи меншою в кожен даний момент, частини робочого населення країни, здатної й бажаючої трудіться.7 [21]
Безробіття в теоретичному плані являє собою соціально-економічну категорію, що виражає відносини між найманим працівникам і роботодавцем. З приводу здійснення основоположного, природного права людини - права на працю, здійсненню його здатності до праці, причому не тільки в плані забезпечення засобів до існування, необхідних для збереження та відтворення самого життя, але і в плані реалізації у трудовій діяльності достоїнств і якостей людини як особистості, його даної від природи потреби в праці як формі життєдіяльності. [5]
Існує цікава трактування явища «Безробіття» англійського економіста А. Пігу, який у своїй відомій книзі «Теорія безробіття» (1923 р) обґрунтував тезу про те, що на ринку праці діє недосконала конкуренція. Вона веде до завищення ціни праці. [14] Тому багато економістів доводили, що підприємцю буде вигідно заплатити гідну заробітну плату фахівцеві з високою кваліфікацією, сприятливому збільшенню цін випуску продукції. За рахунок високопродуктивної праці роботодавець може зменшити чисельність робочого персоналу (діє принцип: раціонально буде заплатити одному кваліфікованому працівнику гідну винагороду, ніж кільком працівникам, навіть з меншою грошової часткою заробітної плати. У своїй книзі Пігу детально і всебічно обґрунтовував думку, що загальне скорочення заробітної плати може стимулювати зайнятість населення. Але теорія Пігу не може дати об'єктивних відповідей на питання про витоки безробіття. Статистика так само не в силах підтвердити, то що численність безробітних безпосередньо пов'язана з людьми які мають низький рівень особистих доходів.
Існує різноманітність визначень, характеристик і трактування поняття «безробіття» У цьому питанні потрібно і необхідно слідувати і керуватися трактуваннями та науковими характеристиками, які описані в офіційних документах трудового Міжнародного бюро праці, і міжнародні документи установ ООН, таких як Міжнародна організація праці (МОП), її орган - Міжнародне бюро праці, а також документи Міжнародної конференції статистиків праці (МКСТ). У ст.3 закону РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації» говориться, що «безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. При цьому в якості заробітку не враховуються виплати вихідної допомоги і середнього заробітку громадянам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням діяльності індивідуальним підприємцем, скороченням чисельності або штату працівників організації, індивідуального підприємця ». [21]
1.2 Причини безробіття
Практика світової економіки спрямована на забезпечення повної зайнятості і прогресуючою ефективності економіки суспільного виробництва в умовах сучасності, практично недоступне, можна сказати неможливо. Це пояснює те, що основний фактор об'єктивності виробництва та економічного зростання, науково - технічна революція виступає поряд з цим і основним фактором прояви безробіття.
Причини безробіття не мають єдиної точки зору серед економістів.
При аналізі причин безробіття виділяють три стрижневих напрямки в західній економічній науці:
. Явище безробіття - це наслідок завищення заробітних плат;
. мінімальний попит трудових ресурсів;
. негнучкість трудового ринку, певна специфіка товару - робочої сили. [11] С.А. Кузьмін пропонує виділяти такі найважливіші причини безробіття:
надлишок населення (в цілому світова економіка трудоізбиточние, і стрімке зростання народонаселення сприяє цьому); [11]
встановлення ставок заробітної плати вище рівноважного рівня під тиском дій профспілок та соціально-економічної активності населення; [11]
витіснення праці капіталом в епоху науково-технічної революції; [11]
наявність монопсонии на ринку праці (підприємства-монопсоністом диктують умови оплати праці та занижують обсяг зайнятості); [11]
низький платоспромо...
