ільстві з приводу найму та використання працівників у сфері суспільного виробництва, обумовлена ??різноманіттям форм власності, неоднорідністю робочої сили та інтересів суб'єктів виробництва raquo ;. Павленков В.А. Ринок праці. М., 1995р
Ринок праці нічим не відрізняється від інших макроринків, таких як ринок сировини, валюти, цінних паперів за своєю функцією і механізму. Тут об'єктом купівлі-продажу є використання робочої сили, її знань, умінь і навичок, а не продукт.
У широкому сенсі, ринок праці - система соціально-економічних та юридичних відносин у суспільстві, норм та інститутів, покликаних забезпечити нормальний безперервний процес відтворення робочої сили та ефективне використання праці raquo ;. Саме це визначення якісно відображає роль даного механізму, без якого важко уявити сьогоднішнє життя сучасного общества.Павленков В.А. Ринок праці. М., 1995р
Наявність і взаємодія всіх елементів ринку праці необхідно для нормального його функціонування, під яким розуміється положення, коли створені всі умови для виконання функцій ринку праці. До них відносяться:
o регулювання попиту і пропозиції праці; забезпечення зустрічі між продавцями робочої сили і покупцями (роботодавцями) для укладання договорів з метою з'єднання робочої сили із засобами виробництва (капіталом);
o забезпечення конкуренції між працівниками за робоче місце, а між роботодавцями за наймання робочої сили;
o встановлення рівноважної (домінуючою) ціни;
o сприяння повній, але економічно ефективної зайнятості.
o Ринок праці часто є найточнішим детектором соціального становища населення тієї чи іншої країни.
2. Мобільність трудових ресурсів
В даний час мобільність трудових ресурсів - один з найважливіших параметрів, при яких можливий економічне зростання в економіці.
Мобільність трудових ресурсів характеризується реальними можливостями працівників та їх сімей переїхати в інші місцевості для вибору місця проживання, де вони можуть мати більш вигідні пропозиції по найму. Таким чином, мобільність трудових ресурсів сприяє більш високої ефективності і продуктивності в економіці.
Взагалі варто відзначити, що мобільність населення відноситься до фактору, який тягне економіку Росії вниз. Моя думка підтверджують слова головного економіста Світового банку по Європі та Центральній Азії ІндермітГілля: Низька мобільність громадян є одним з факторів, що стримують економічне зростання - Сказав він, виступаючи на 11-й Міжнародній науковій конференції з проблем розвитку економіки і суспільства, організованої Вищою школою економіки. Гілліам вважає, що ще однією причиною плоскою і вузькою економіки Росії є розкид населення по величезній території. За даними експерта в середньому громадянин Росії за все життя змінює місце проживання два рази, в той час як середньостатистичний американець переїжджає з місця на місце в середньому 13 разів, а англієць - сім разів. Laquo; Росіяни досі змушені отримувати додаткові кошти з держбюджету за те, що вони проживають в північних районах raquo ;, - відзначає експерт. (ria)
Щоб продовжити аналіз мобільності трудових ресурсів Росії та її міграційні потоки, хочеться детально зупиниться на визначенні трудової мобільності і її різновидах.
Існує кілька визначень трудової мобільності. Якщо сформулювати це просто не науковою мовою, то трудова мобільність - це процес переміщення робочої сили з одних робочих місць на інші. Звичайно, дане визначення не відображає всіх тонкощів і деталей даного терміну. ??
В одному з джерел я знайшов наступне визначення трудової мобільності: Трудова мобільність - здатність пристосовуватися до умов виробництва, новій техніці, бути комунікабельним. Включає готовність і вміння освоювати нову професію, якщо це необхідно за умовами роботи raquo ;. (Wikipedia)
Соціально-трудова мобільність - це переміщення людей з одних соціально-професійних груп, сфер зайнятості, видів трудової діяльності і робочих місць - в інші raquo ;. (Гага В.А. Економіка і соціологія праці (соціально-трудові відносини))
Варто згадати, що термін соціально-трудова мобільність часто синонимичен терміну трудова мобільність і часто заміняться в економічній літературі.
Тобто висока трудова мобільність допомагає робити економіку більш гнучкою. Це пов'язано з тим, що працівники мають здатність адаптуватися до нових умов праці, тим самим коефіцієнт продуктивності праці зростає, що призводить економіку регіону або всієї країни в рух, як правило, рух вгору. Однак висока трудова мобільність може вести за собою зниження заробітної пла...
