y"> Для досягнення мети необхідно вирішити наступні завдання:
. Дослідити основні поняття пенсійного законодавства Російської Федерації;
. Виділити підстави та особи для призначення соціальної пенсії;
. Проаналізувати систему пенсійного забезпечення в РФ
. Визначити право і розмір соціальних пенсій.
Об'єкт дослідження - норми права, спрямовані на забезпечення соціальними пенсіями окремих категорій громадян.
Предмет дослідження - соціальні пенсії нужденним громадянам.
Метод дослідження - вивчення і дослідження спеціальної наукової літератури, нормативно-правових актів, судової практики.
Структура даної курсової роботи представлена ??з вступу, двох теоритических розділів, висновків та списку літератури.
1. Загальна характеристика системи пенсійного забезпечення в Російській Федерації
Пенсійна система - це система взаємопов'язаних і взаємодіючих грошових джерел, органів і установ, суб'єктів забезпечення, видів забезпечення і нормативних правових актів, спрямованих на реалізацію прав громадян в галузі пенсійного забезпечення. Представляючи собою цілісне утворення, пенсійна система в залежності від джерел фінансування та суб'єктів забезпечення складається з декількох структурних елементів - частин, якими є: 1) пенсійне забезпечення з обов'язкового пенсійного страхування; 2) державне пенсійне забезпечення; 3) додаткове пенсійне забезпечення. Кожна з частин пенсійної системи в свою чергу є системою, що складається з елементів, які перебувають у взаємозв'язку.
Елементами кожної з частин пенсійної системи виступають підсистеми: 1) фінансування; 2) управління; 3) суб'єктів забезпечення; 4) видів забезпечення; 5) правова.
Багато в чому особливості пенсійної системи визначаються лежачими в її основі принципами фінансування - розподільним або накопичувальним. В даний час в Російській Федерації в результаті проведеної реформи пенсійна система носить змішаний характер. Застосовується, по-перше, розподільна система, при якій безпосереднім джерелом виплат є в залежності від виду пенсії або її частини державного бюджету або страхові внески, що надходять в ПФР. По-друге, використовується обов'язкова накопичувальна система. В даний час на фінансування накопичувальної частини внески надходять за осіб 1967 року народження і молодше. Засоби на вибір застрахованої особи сплачуються в ПФР або недержавний пенсійний фонд, можуть переводитися з одного фонду в інший. По-третє, існує додаткове пенсійне забезпечення (застосовуються розподільчі та накопичувальні принципи). Абсолютне переважання з погляду кількості пенсій та їх частки в загальних витратах на пенсійне забезпечення має розподільний принцип. Слід зазначити, що в розвинених країнах основою пенсійного забезпечення є саме державні розподільні системи.
Пенсійне забезпечення по обов'язковому пенсійному страхуванню частина пенсійної системи, яка забезпечує надання громадянам трудових пенсій за рахунок страхових внесків. Відносини, пов'язані з нарахуванням та сплатою страхових внесків до ПФР, а також відносини, що виникають у процесі здійснення контролю над нарахуванням та сплатою страхових внесків, регулюються Законом про страхові внески та Законом про обов'язкове пенсійне страхування.
Згідно ст. 22 Закону про обов'язкове пенсійне страхування на 2012 р встановлено наступні тарифи страхових внесків для страхувальників (осіб, які виробляють виплати фізичним особам): всього 26,0% від бази для нарахування страхових внесків; на фінансування страхової частини трудової пенсії: а) для осіб 1966 р.н. і старше - 26,0%; б) для осіб 1967 р.н. і молодше - 20,0%; на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії для осіб 1967 р.н. і молодше - 6,0%. На 2013-2014 рр. зазначені величини складають 22%, 16 і 6% відповідно. А на виплати понад граничну величину бази для нарахування страхових внесків передбачені 10%.
Крім того, введено поділ тарифу на солідарну та індивідуальну частини. Солідарна частина тарифу на відміну від індивідуальної не впливає на показники, що визначають розмір трудової пенсії застрахованої особи. Індивідуальна частина становить 16%, 10 (формують розрахунковий пенсійний капітал) і 6% (формують пенсійні накопичення) відповідно в межах максимальної величини бази для нарахування страхових внесків.
Самозайняті особи (індивідуальні підприємці і т.д.) сплачують внески виходячи з вартості страхового року (твори мінімального розміру оплати праці на відповідний тариф, збільшеного в 12 разів).
Вплив деяких нестрахових періодів (наприклад, догляд батьком за дитиною до досягнення нею віку півтор...
