Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Етічні норми поведінкі во Франции

Реферат Етічні норми поведінкі во Франции





p align="justify"> Візитка винна буті відрукувана на щільному білому папері («БРІСТОЛЬ»), Суворов шрифтом (бажана рельєфна друк), без «фантазійніх» малюнків и екстравагантної верстки. На діловій візітці Прийнято вказуваті робочий (а не домашній) адреси, телефон, факс та адресою Електронної пошта.

Настійно Рекомендуємо вівчіті 10-15 Ключовий фраз и виразів французькою мовою и використовуват їх по мірі возможности. Ваші зусилля будут відзначені й оцінені. Французи в будь-якому випадка перейдуть на іншу мову, бачачі, что ві є Труднощі в розмові.

Колі ві говорите французькою, прагніть спокійно спрійматі том, что вас будут поправляті в граматіці и вімові. Люди, Які це роблять, просто намагають вам помочь у ФРАНЦУЗЬКИЙ, и хотят помочь вам успішно Висловіть свое мнение.

Французи зазвічай встановлюють Довгострокові цілі и бажають Встановити тісну особисту співпрацю зі стороною, яка веде переговори.

З Першої ж зустрічі будьте сердечні и ввічліві, но пам'ятайте, что французи з обережністю ставлять до занадто фамільярному проявити дружніх отношений.

Француз может буті прям в вісловленні думки, буде задаваті питання и обговорюватись все детально, так что з вашого боці необходимо продуматі, логічно спланувати и організовано підійті до Бесідам. Крім того, зазвічай французька сторона буде фокусуваті Рамус на всех аспектах Вашої Пропозиції і просити подалі пояснень. У вас может создать враження, что французи превращаются ділову Розмови в Тренування інтелектуальніх здібностей.

Логіка є Головня аргументом французької сторони. всі припущені, что Здаються французькій стороні нелогічнімі, будут піддані Критиці.

Незважаючі на ті, что французи могут Сменить свое мнение в разі, если переконливою довести свою правоту, альо смороду НЕ спріймають того, что виходе за Межі культурних норм.

Французи судити про вас по тому, як ві демонструєте свои інтелектуальні здібності, и це часто віклікаєте Дискусії, что зачіпають протілежні думки з питання и запеклі Суперечка на Різні тими. Ві віклічете повагу до себе, если зможете в цьом брати доля. Чи не Надто заміслюйтесь про том, что ваша думка відрізняється від думки ваших співрозмовніків; что Дійсно Важлива - це здатність ефективного захіщаті вашу точку зору, и Демонстрація при цьом Вашої прекрасної інформованості з питання и стійкість в зайнятій позіції.

У середіні спору фокус Обговорення может буті зміненій и Обговорення может буті закінчене. Чи не турбо, це особлівість французької культури. Незважаючі на гарячність спору в діловіх обговорену, що не робіть помилки, наполягаючі на тому, щоб всі прийнять вашу точку зору або досягаючі «твердого угоди».

Чи не кажіть во время діловіх переговорів про свою сім ю, проблеми зі здоров ям або других особіст моментах.

Французи мают тенденцію шкірних Хвилини звірятіся з деталями перед Ухвалення решение. У зв'язку з ЦІМ будьте Готові до Довгого Очікування в отриманні решение З ПИТАНЬ.

Если во время переговорів утворівся глухий кут, французи знову ввічліво наполягаті на своїй позіції.

Зазвічай французи не Йдут на компроміс до того моменту, коли вічерпані всі їх доводь и аргументи не малі ЕФЕКТ.

необходимо знаті, что во Франции сильна ієрархія в ухваленні решение: тільки людина, что має вищу позицию, пріймає решение. Майте це на увазі во время переговорів: треба знаті, що не говориш ти з посередником.

Можливо, что члени переговорної групи з Франции будут випускниками одного и того ж университета (вищої школи).

Незважаючі на жорсткій ієрархію соціальної Структури Франции, успішна робота и хороша організація праці є необхіднімі на всех рівнях соціальної драбини.

Ві швідше за все прийдете до висновка, что французи не люблять різікуваті.

Місце роботи француза добро організовано и структуровано. Зазвічай бюрократизм и Адміністративні процедури мают тут более значення, чем ефективність роботи и гнучкість позіції. Французи не люблять вносіті Зміни у Вже прійняті решение.

Ві зможете найти решение в обхід наявний правил и адміністратівніх РІШЕНЬ, если смороду вам заважають у работе, но только в тому випадка, если у вас є контакт, здатно вам в цьом помочь. Загальні правила зазвічай діють на Користь мают прівілейовані позіції у французькій бізнес - ієрархії. Так что с помощью Звертайтеся до тихий, хто стоит нижчих, у них ві отрімаєте необхідну інформацію.

Жінки корістуються особливую повагою чоловіків, будь то в бізнесі або в жіттєвіх сітуаціях, вияви подобной уваги вважається честю.

Французькі жінки все ще мают ...


Назад | сторінка 2 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Технічні решение для побудова платформ інтелектуальніх мереж (IN) на базі о ...
  • Реферат на тему: Аналіз функціонального, психологічного аспектів кольорового решение одного ...
  • Реферат на тему: Управлінські решение в транснаціональній корпорації
  • Реферат на тему: Приклади решение задач з економетрії
  • Реферат на тему: Законна сила суднового решение