Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Державне управління сферою праці

Реферат Державне управління сферою праці





Ставку плати за одиницю часу, обсяг роботи або послуг вони визначають самі, виходячи з ситуації, кон'юнктури raquo ;. [9, с.156]

Ринок праці характеризується недосконалістю інформації, так як ніякі формальні дані про працівника і робочому місці не можуть дати повне уявлення про якість працівника і робочому місці.

В цілому, ринок праці підкоряється законам попиту та пропозиції.

Попит на ринку праці пропонують роботодавці. Попит на працю перебуває у зворотній залежності від величини заробітної плати, бо при зростанні заробітної плати з метою збереження рівноваги підприємець скорочує попит на працю, або навпаки.

Особливістю попиту на ринку праці є те, що праця, на відміну від звичайних товарів, купується не для задоволення потреб, а для виробництва якоїсь конкретної продукції.

Пропозиції на ринку праці формують працівники. Пропозиції праці, як і попит на працю, залежить від величини заробітної плати: чим вона вища, тим більше число працівників погоджується за неї працювати. Крім того, пропозиції праці визначаються віком, освітою, професійним рівнем та іншими параметрами.

Ринок праці, як і будь-який інший, може втрачати своє рівноважний стан. На це впливають:

Держава, яка визначає політику зайнятості, встановлює мінімальний розмір заробітної плати, тривалість робочого тижня;

Профспілки шляхом проведення соціальних програм і участі у складанні трудових договорів;

Працівники, що володіють унікальними розумовими та фізичними здібностями;

Престижність роботи;

Географічні, соціологічні чинники, які обмежують мобільність людей, зайнятих на підприємстві;

Соціально-економічне явище, яке настає у разі перевищення пропозиції праці над попитом, призводить до безробіття.

Причини даного явища різноманітні:

Структурні зрушення в економіці в результаті впровадження нових технологій призводить до скорочення робочої сили;

Економічний спад або депресія в економіці змушує роботодавців знижувати потребу в ресурсах, у тому числі і в трудових;

Сезонні зміни в рівні виробництва;

Зміни демографічної структури населення (зростання числа працездатного населення);

Безробіття являє собою соціально-економічне явище, яке настає у разі перевищення пропозиції праці над попитом і проявляється в тому, що частина працівників виявляється незайнятою у виробництві товарів і послуг. Безробіття є невід'ємною рисою ринкової економіки . [4, с.197]

" Види (форми) безробіття ділять на три основних види

Структурна

Циклічна

Фрикційна" [5, с. 288]

(економічна теорія, друге видання, Вечканов)

В економічній науці існують різні походи до пояснення причин існування безробіття:


НаправленіеСодержаніеАнглійскій священик МальтусСформуліровал закон народонаселення, згідно з яким виробництво продуктів харчування збільшується в арифметичній прогресії, а приріст населення - в геометричній. Мальтузіанство бачило в цьому основну причину безробіття і виправдало такі методи регулювання чисельності населення, як війни, стихійні лиха, епідемії та ін. Дана теорія піддана критиці і визнана несостоятельной.Марксісткая школаРассматрівает безробіття як історично перехідне явище, властиве капіталізму, тобто суспільства, заснованому на приватної власності. Поява безробіття пов'язане з циклічними процесами накопичення капіталу і відтворення, з зростанням органічної будови капіталу. Суть полягає в тому, що потреба в праці збільшується повільніше, ніж потреба у верстатах. Підсумком зниження попиту на робочу силу стає безработіца.Неоклассіческая школаЗа основу даного напрямку взято основні положення класичної теорії. Ринок праці розглядається як саморегулююча система. Основний регулятор на ринку - заробітна плата, яка впливає на попит і пропозицію робочої сили. Тому тут немає вимушеного безробіття. Безробіття з'являється у разі відмови працівників трудитися за меншу заробітну плату, тобто носить добровільний характер і пов'язана з пошуком більш високого рівня та оплати труда.Кейнсіанская школаОпірается на положення про те, що ринковий механізм не володіє можливістю повного саморегулювання. Пропонує державне регулювання економіки для досягнення стабілізації. З метою ослаблення соціальної напруженості в суспільстві держава повинна розробляти програми зайнятості та соціального захисту безробітних. Регулювання зайнятості будується не на основі ринкової ціни на працю, а через вплив на сукупний попит. Основна причина безро...


Назад | сторінка 2 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: причини, форми, методи регулювання. Ринок праці та механізм йо ...
  • Реферат на тему: Безробіття на ринку праці: сутність, види, причини, наслідки і методи регул ...
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Ринок праці. Статистичний аналіз зайнятості та безробіття в Росії
  • Реферат на тему: Безробіття: причини, форми, методи регулювання. Біржа праці та механізм її ...