ж або виникають у вигляді нових фірм, або постають в іншій якості.
Реорганізація юридичної особи може бути добровільною або примусовою. Добровільна реорганізація юридичної особи здійснюється за рішенням його засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами. У ряді випадків реорганізація юридичних осіб може бути здійснена лише за згодою уповноважених державних органів.
Примусова реорганізація юридичної особи у формі поділу або виділення здійснюється у випадках, встановлених законом, за рішенням уповноважених державних органів або суду.
Перетворення поряд зі злиттям, приєднанням, поділом і виділенням є однією з форм реорганізації юридичної особи. Відповідно до п.5 ст.58 Цивільного кодексу РФ при перетворенні юридичної особи одного виду в юридичну особу іншого виду (зміні організаційно-правової форми) до знову виник юридичній особі переходять права та обов'язки реорганізованого юридичної особи згідно з передавальним актом.
Аналіз зазначеної норми ЦК РФ дозволяє виділити наступні відмітні риси перетворення як форми реорганізації юридичної особи. По-перше, у процедурі реорганізації у формі перетворення бере участь одна юридична особа, що припиняє своє існування по її завершенні. По-друге, на місці реорганізованих юридичної особи виникає нова юридична особа-правонаступник іншої організаційно-правової форми. Нарешті, по-третє, правонаступництво знову виникає юридичної особи по відношенню до реорганізованій оформляється окремим документом - передавальним актом. Таким чином, перетворення можна вважати найпростішою формою реорганізації, оскільки на відміну від злиття, приєднання, поділу та виділення в ньому бере участь лише одна юридична особа і лише одна юридична особа виникає в ході його проведення. Проте зазначені ознаки перетворення приймаються не всіма вченими. Так, в літературі висловлювалася думка про те, що при проведенні перетворення зберігається реорганізовуване юридична особа, у якої змінюється організаційно-правова форма, і, відповідно, нову юридичну особу не виникає.
Коло можливих варіантів перетворення обмежується законом, який визначає, в які організаційно-правові форми можуть перетворюватися ті чи інші види юридичних осіб. Стосовно до комерційним організаціям подібне правило встановлено п.1 ст.68 ГК РФ, що передбачають, що господарські товариства і товариства одного виду можуть перетворюватися в господарські товариства і суспільства іншого виду або у виробничі кооперативи за рішенням загальних зборів учасників у порядку, встановленому Цивільним кодексом РФ. Обмеження для перетворення акціонерних товариств в інші комерційні організації встановлені п.2 ст.104 ГК РФ, що передбачають для юридичних осіб даної організаційно-правової форми лише можливість перетворення в товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив. Разом з тим положення п.2 ст.104 ГК РФ розширюють формулювання ст.68 ГК РФ за рахунок включення в перелік юридичних осіб, у які може бути перетворено акціонерне товариство, некомерційних організацій, при цьому порядок проведення такого перетворення повинен бути встановлений законом.
Порядок проведення перетворення акціонерного товариства регулюється Федеральним законом Про акціонерні товариства (далі - Закон про акціонерні товариства). Він конкретизує положення ЦК РФ про перетворення акціонерного товариства, зокрема, встановлює, що суспільство за одностайним рішенням всіх акціонерів вправі перетворитися в некомерційне партнерство (абз.2 п.1 ст.20 Закону).
Закон про акціонерні товариства передбачає й інші особливості процедури перетворення. Відмінною рисою названого Закону є те, що термін перетворення в ньому застосовується не тільки для позначення одного з різновидів реорганізації: під перетворенням розуміється також зміна типу акціонерного товариства - з відкритого на закрите і навпаки. При перевищенні в закритому суспільстві встановленого Законом граничного числа учасників воно зобов'язане провести таке перетворення протягом року, в іншому випадку товариство підлягає ліквідації в судовому порядку.
Виділення. Однією з форм реорганізації, передбаченої російським законодавством, є виділення. Рішення про виділення можуть прийняти або засновники (учасники), або орган, уповноважений на те установчими документами. На це вказує пункт 1 статті 57 Цивільного кодексу РФ.
При виділенні зі складу організації одного або декількох юридичних осіб до кожного з них переходять права та обов'язки реорганізованого підприємства відповідно до розділовим балансом (п.4 ст.58 Цивільного кодексу РФ). При цьому реорганізовуване підприємство продовжує свою діяльність.
У відношенні акціонерних товариств реорганізацією у формі виділення визнається створення одного чи кількох ...
