Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Типові слідчі Дії при розслідуванні злочінів даного виду

Реферат Типові слідчі Дії при розслідуванні злочінів даного виду





зловжівання властью або СЛУЖБОВИХ становищах. Інші види зустрічаються значний рідше.

За оцінкамі Деяк спеціалістів, до кримінально-правової статистики потрапляє від 2 до 5% Фактів Хабарництво. На мою думку, рівень латентної злочінності Хабарництво набагато вищий.

характерних Ознакою контингенту осіб, Які вчіняють службові злочини, є відносно велика Питома вага жінок, їх частко у ціх злочинна у 4-6 разів вища, чем среди других відів злочінів. Це пов язане з Переважно кількістю жінок среди працівніків СФЕРИ господарського управління, торгівлі, побутового обслуговування ТОЩО, де у Першу Черга вчіняються службові злочіні.Службові злочини вчіняють у більш зрілому віці, чем Інші злочини, в основном особини старше 30 років. Це такоже пояснюється загальною демографічною характеристикою осіб, что Працюють на відповідніх посадах (зокрема, особа прізначається на посаду, пов язану з матеріальною ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ, як правило, тоді, коли вона має Значний трудовий стаж и життєвий досвід). Відповідно у ціх осіб віщим Є І освітній рівень порівняно Із злочінцямі других категорій. Особини, что вчіняють злочини, пов язані з порушеннях службових обов язків, належати, як правило, до робітніків, что мают безпосередній доступ до майна, або до співробітніків, что здійснюють контроль за діяльністю останніх (бухгалтери, ревізорі, інвентарізаторі) [1 , с.435].

Службові особини адміністративного апарату становляит Невеликий Відсоток від Загальної кількості тихий, хто вчинив службові злочини. Вместе с тім среди одержувачів хабара смороду становляит, за вібірковімі Даними, третю часть.

Особам, что вчіняють службові злочини, властіві Такі РІСД, як коріслівість, потяг до зловжівання володію, адміністрування (це особливо характерно для тихий, хто допускає перевіщення повноважень), зневага до закону и нехтування обов'язками Виконувати его, підлабузніцтво, формальне або легковажним-безвідповідальне ставленого до наслідків своих Дій и РІШЕНЬ, зневага до людей ТОЩО. Нерідко має місце и Схильність до піяцтва, розгульного способу життя.

Серед службових осіб, засуджених за службову недбалість, переважають работники господарського апарату; среди останніх перше місце посідають (ненабагато более половини) работники торгівлі, у Першу Черга службові особини, Які несуть матеріальну відповідальність за Доручення Їм майно, нестача которого віявляється при інвентаризації и ревізіях; на іншому місці - особини, зайняті у ВИРОБНИЦТВІ. Аналогічна картина спостерігається і З таким видом службових злочінів, як зловжівання властью або СЛУЖБОВИХ становищах. Тут домінують зловжівання працівніків господарського апарату, при цьом в таких его Галузо, як торгівля (половина усіх віпадків) i виробництво.

Переважно більшість службових осіб, Які прітягаються до крімінальної відповідальності, - представник середньої и найніжчої управлінської ланки. Серед них перше місце посідають нізові работники, Які безпосередно несуть матеріальну відповідальність за майно, что Їм Доручення, - продавці, касири, комірнікі, завідуючі відділамі баз, магазинів. Рахівнікі, які відповідають за постановку обліку майна (бухгалтери), а такоже за Здійснення безпосередно контролю за его зберіганням (інвентарізаторі, ревізорі). Це рівною мірою стосується и суб єктів службової недбалості, и суб єктів службового підроблення.

Хабарництво як явіще, давно стало невід ємним атрибутом багатьох сфер суспільного життя будь-якої країни. Без перебільшення можна Сказати, что хабар сегодня - найбільш широко застосовуваного на всех рівнях як способ вирішенню проблем. Із соціальної аномалії ВІН поступово превращается в загальнопрійняте правило поведінкі, у норму життя. Платіті доводитися за все чі почти все, что так чи інакше пов язане з Державне регулювання суспільних отношений. Із Всього вищє переліченого віпліває, что в результате своєї службової ДІЯЛЬНОСТІ особа одержує неправомірну Вигода, тож постає питання: як співставляті Поняття «неправомірна вигода» и «хабар»?

Під «неправомірною Вігода» слід розуміті Грошові кошти або інше майно, Переваги, пільги, послуги матеріального або нематеріального характеру, что їх обіцяють, предлагают, Надаються або одержують безоплатно чи за ціною, нижчих за мінімальну ринкову, без законних на ті підстав.

Із цього віпліває, что неправомірна вигода уособлюється грошовими Кошта, іншім майном, Переваги, пільгамі, послуги матеріального або нематеріального характеру. Очевидною Є І подібність предмета неправомірної вигоди та предмета хабара [11].

травня +2013 року набув ЧИННОСТІ Закон України «Про внесення змін до Деяк законодавчих АКТІВ України относительно приведення национального законодавства у відповідність Із стандартами Крімінальної конвенції про боротьбу з корупцією».

Назад | сторінка 2 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Віді та Функції службових ОСІБ за чіннім крімінальнім кодексом України
  • Реферат на тему: Службові записки, розпорядження, інструкції та інші внутрішні документи ком ...
  • Реферат на тему: Особливості відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові п ...
  • Реферат на тему: Проблеми притягнення осіб до кримінальної відповідальності за злочини терор ...
  • Реферат на тему: Прийняття Пропозиції, Обіцянки або одержании неправомірної вигоди СЛУЖБОВИХ ...