8 млн. доларів США. У грудні 2004 року Moody s змінив Outlook of Ratings зі стабільного до позитивного.
Так само в цьому році Банк випускає трирічні облігації на суму 25 млн. доларів США і відкриває Представництва в м. Москва (Російська Федерація).
І в цьому ж році отримує синдикований позику на суму 32,5 млн. доларів США. і здійснюється пролонгація синдикованого позики на суму 63 млн. доларів США. У грудні 2005 відбувається збільшення статутного капіталу 5 млрд. тенге до 6.2 млрд. тенге. p align="justify"> Так само в 2005 році Банк отримує синдикований позику на суму 100 млн. доларів США.
У липні 2005р. Standard & Poor s підвищує довгостроковий рейтинг з В-до В. У 2005 році Банк вперше випускає євробонди на суму 150 млн. доларів США. Так само відбувається пролонгація синдикованого позики на суму 65 млн. доларів США.
І в цьому ж році Бан випускає чотирирічні облігації на суму 10 млрд. тенге. У 2006 році Банк випускає п'ятирічні єврооблігації на суму 150 млн. доларів США. p align="justify"> І здійснюється збільшення статутного капіталу до 10 млрд. тенге. Банк у цьому ж році отримує синдикований позику на суму 135 млн. доларів США. p align="justify"> У 2007 році Банк отримує синдикований позику на суму 100 млн. доларів США.
У червні 2007 року збільшує статутний капітал на 95 млн. доларів США або 80% (разом власний капітал: 301 млн. доларів США).
У жовтні 2007 року Банк погашає синдикований позику на суму 135 млн. доларів США без рефінансування. У квітні 2008 року Банк здійснює погашення євробондів на суму 150 млн. доларів США. p align="justify"> У червні 2008 року Банк погашає синдикований позику на суму 133 млн. доларів США і збільшує статутний капітал на 6,5 млрд. тенге. У квітні 2009 року Банк погашає синдикований позику на суму 100 млн. доларів США. p align="justify"> У травні Банк залучає кредитну лінію в 5 млн. доларів США від Ісламської торговельно-фінансової корпорації (дочірня організація ІБР)
Крім того, в липні 2009 року Нурбанк приєднався до державної програмою рефінансування іпотечних позик, підписавши угоду з ФНБ "Самрук-Казина".
У вересні 2009 року відбулося утворення нової фінансової групи - Нургруп і залучення кредитної лінії від Ісламського Банку Розвитку в розмірі 10 млн. доларів США.
У 2009 році Нурбанк запустив ряд нових сервісів: інтернет-банкінг для фізичних осіб Open24, послугу SMS-повідомлень, клієнти банку отримали можливість оплачувати через банкомати послуги операторовсвязі K-cell, Active, Beeline.
У травні 2010 року була завершена угода з придбання сарсенового С. Т. понад 70% акцій Нурбанка.
Потім, на минулому 8 червня 2010 позачергових загальних зборах акціонерів банку, був обраний новий склад Ради директорів. На даний момент в нього входять Раушан Ержанова - голова Ради директорів, Едуард Креймер і незалежний директор Олександр Фролов. br/>
Політика банку
Коротка Стратегія розвитку на 2009-2012 рр..
АТ В«НурбанкВ» - В«ТЕ, ЩО ТРЕБА!В»
Переваги АТ В«НурбанкВ»:
Відсутність зовнішніх боргів;
Розвинена мережа філій, банкоматів у всіх великих регіональних центрах і високий рівень емісії пластикових карт;
Професіоналізм співробітників;
Передові інформаційні технології;
Практично не фінансували будівельну галузь і не широко розгортали програми іпотечного кредитування;
Високий рівень капіталізації Банку;
Угода з дочірньою компанією Ісламського банку розвитку про надання кредитної лінії.
Місія банку - Стати визнаним лідером у наданні повного комплексу сучасних фінансових послуг клієнтам для успішного досягнення поставлених ними цілей
Бізнес-принципи та цінності:
Ми присвячуємо свою діяльність успішному розвитку наших клієнтів, грунтуючись на поділюваних нами бізнес-принципах і цінностях.
Всі клієнти Банку - як приватні особи, так і найбільші корпорації - завжди можуть розраховувати на отримання високоякісних фінансових послуг через різні канали продажів.
Банк постійно покращує рівень сервісу шляхом вдосконалення бізнес-процесів, впровадження передових інформаційних технологій та підвищення професіоналізму. Всі зусилля дозволяють обслуговувати клієнтів оперативно і якісно. p align="justify"> Банк робить значний внесок у розвиток персоналу Банку з тим, щоб створити і підтримувати сприятливу і ефективну робочу атмосферу. Банк зацікавлений у пошуку найб...
