не підприємство в умовах ринку прагне виробляти ті товари та послуги, які дають найбільший прибуток. У той же час в умовах ринку немає гарантії, що підприємство її отримає. Все залежить від багатьох обставин: правильного визначення покупців попиту на конкретні товари у послуги і орієнтації підприємства на їх виробництво, рівня витрат виробництва, які повинні бути менше, ніж доходи, отримані від продажу своєї продукції. Останнє залежить від продуктивності системи, НТП, рівня організації виробництва і праці, ступеня конкуренції і т.п. Це вимагає від кожного підприємства пошуку свого шляху розвитку, своєї системи організації, свого маркетингу, своїх форм господарювання. [1,8]
Будь-яке підприємство схильна ризикам. Фактори ризику змушують підприємство економити фінансові та матеріальні ресурси, звертати особливу увагу на розрахунки ефективності нових проектів, комерційних угод і т.д. Фактор ризику особливо збільшується в періоди нестабільного стану економіки, супроводжуваного інфляційними процесами, дорогими кредитами тощо.
Ризик - це ймовірність того, що підприємець зазнає збитки або втрати, якщо намічений захід (управлінське рішення) не здійсниться, а також, якщо були допущені прорахунки або помилки при прийнятті управлінських рішень. [1,15]
Виробниче підприємство характеризується виробничо-технічних, організаційних, економічних і соціальних єдністю.
Виробничо-технічне єдність визначається комплексом засобів виробництва, що володіють технологічним єдністю і взаємозв'язком окремих стадій виробничих процесів, в результаті яких використовуються на підприємстві сировину і матеріали перетворюються в готову продукцію. Також вони дозволяють надавати послуги і виконувати певні роботи на стороні з метою отримання прибутку.
Організаційна єдність визначається наявністю єдиного колективу і єдиного керівництва, що знаходить відображення в загальній і організаційній структурі підприємства.
Економічне єдність визначається спільністю економічних результатів роботи (обсяг реалізованої продукції, рівнем рентабельності, масою прибутку, фондами підприємства і т.д.), і головне - отримання прибутку виступає в якості основної мети діяльності.
Ознаки підприємства:
. підприємство повинно мати власне майно, яке забезпечує матеріальну можливість для функціонування підприємства;
. підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, які виникають у нього у взаєминах з кредиторами, в тому числі і перед бюджетом;
. підприємство має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними та фізичними особами;
. підприємство може бути як позивачем, так і відповідачем у суді;
. підприємство повинно мати самостійний баланс і своєчасно подавати звітність державним органам;
. підприємство повинно мати своє найменування, яке містить вказівку на його організаційно-правову форму.
Діяльність комерційної організації спрямована на отримання прибутку, що є її основною метою.
Класифікація комерційних організацій відповідно до ГКРФ:
. Господарське товариства - повне товариство, товариство на вірі (командитне товариство.
. Господарські товариства - товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, акціонерні товариства (відкритого та закритого типів).
. Державні і муніципальні унітарні підприємства - засновані на праві господарського відання, засновані на праві господарського управління.
Діяльність некомерційної організації не спрямована на отримання прибутку. Некомерційні організації поділяються таким чином:
споживчі кооперативи (спілки, товариства);
громадські та релігійні організації (об'єднання);
фонди;
установи, об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).
Таким чином, для того, щоб підприємство функціонувало і зберігало конкурентоспроможність, а ще й виробляло якісну продукцію і отримувало високий прибуток з її продажів, необхідно передбачити всі майбутні труднощі, фактори ризику, які необхідно обходити стороною юридичній особі , щоб не стати банкрутом.
виробничий реалізація витрата беззбитковість
1.2 Завдання і цілі підприємства
Завдання підприємства - досягти результатів, які передбачається отримати в межах планового періоду. Вони визначаються інтересами власника, розмірами капіталу, ситуацією всередині підприємства, зовнішнім середовищем. Право постановки завдання перед персонало...
