ign="justify"> територіальна належність;
рівень урбанізації;
професійно-кваліфікаційний рівень;
статево належність;
віковій рівень;
вид власності за.
Крім ціх відів зайнятості, існують ще так звані нетрадиційні, до якіх належати: сезонна, поденну та тимчасова зайнятість, зайнятість в неповний робочий день.
Сьогодні в Україні ЦІ види зайнятості охоплюють велику частко населення.
Зайнятість неповний робочий годину - це робота в неповний робочий зміну у зв язку з неможлівістю Забезпечити працівника роботів на повну норму РОбочий годині, або за Бажанов працівника відповідно до его СОЦІАЛЬНИХ потреб, а такоже у зв язку з модернізацією або реконструкцією виробництва.
Тимчасова зайнятість - це робота за Тимчасовими контрактами. До категорії Тимчасових належати работники, Які наймаються за контрактами на Певний рядків.
Сезонна зайнятість - зайнятість, яка пов'язана з сезонними спеціфікою виробництва. Робота надається на Певний период на условиях повний робочий годині ї оформляється відповіднім контрактом.
У условиях перехідної економіки в Україні й достатньо Поширена НЕ регламентована форма зайнятості, яка функціонує І як первинна, и як вторинна зайнятість громадян.
Нерегламентована зайнятість - це діяльність ПРАЦЕЗДАТНИХ населення ПРАЦЕЗДАТНИХ віку, яка віключена зі СФЕРИ соціально-трудових норм та отношений и не Враховується державною статистикою.
Розширення нерегламентованої зайнятості супроводжується подалі знецінюванням РОБОЧОЇ сили, зниженя мотівації до праці, самперед у державному секторі, зростанням інфляції та цен. Доходи від подобной ДІЯЛЬНОСТІ НЕ оподатковуються, тому держава зазнає питань комерційної торгівлі збитків. Водночас через Вищі заробітки та зовнішню пріваблівість нерегламентованої ДІЯЛЬНОСТІ у людей формується ставленого до неї як до престіжної.
Форми зайнятості
Розрізняють Такі форми зайнятості: повну, неповна, часткова, первинна та вторинна зайнятість.
Повна зайнятість - це діяльність течение повний робочий дня (тижня, сезону, року), яка Забезпечує дохід у нормальних для даного регіону розмірах.
Неповна зайнятість характерізує зайнятість конкретної особини або течение неповний робочий годині або з якихось Неповне оплати чі недостатньою ефектівністю. Неповна зайнятість может буті явною або ПРИХОВАНЕ.
Очевидна неповна зайнятість зумовлена ??соціальнімі причинами, зокрема необхідністю здобути освіту, професію, підвіщіті кваліфікацію ТОЩО. Неповне зайнятість можна віміряті безпосередно, вікорістовуючі дані про заробіток, відпрацьованій годину, або ж помощью спеціальніх відбірковіх Обстеження.
Прихована неповна зайнятість відбіває Порушення рівновагі между РОбочий силою та іншімі виробничими факторами. Вона пов'язана, зокрема, зі зменшеності обсягів виробництва, реконструкцією підприємства и віявляється в низьких доходах населення, неповна вікорістанні професійної компетенції або в нізькій продуктивності праці.
У Україні прихована неповна зайнятість поки що НЕ регламентована законом. Водночас прихована неповна зайнятість у Нашій стране Набуль загрозлівіх Розмірів.
Часткова зайнятість - це добровільна неповна зайнятість.
Первинна зайнятість характерізує зайнятість за основний місцем роботи.
. 2 Поняття Безробіття, его види та причини
Безробіття - складне економічне, соціальне и психологічне явіще. Водночас Безробіття - це економічна категорія, яка відображає економічні отношения относительно вімушеної незайнятості ПРАЦЕЗДАТНИХ населення.
согласно з визначенням Міжнародної организации праці (МОП)
безробітний - це людина, яка НЕ ??має роботи, шукає ее и готова приступити до роботи Негайно. Таке визначення Безробіття давала у своїй праці Завіновська Г. Т [4]
Факторами формирование Безробіття могут буті:
нестача сукупно ефективного попиту;
негнучкість системи відносніх цен и ставок заробітної плати и вікрівлення в ній, пов'язані з грошовою експансією держави и подалі інфляцією;
недостатня мобільність РОБОЧОЇ сили;
структурні зрушення в економіці;
дискримінація на ринку праці относительно жінок, молоді та национальной меншості;
демографічні Зміни в чісельності та складі РОБОЧОЇ сили;
У залежності від різнома...
