економіки, природнім процесом конкурентної БОРОТЬБИ, в ході якої слабкі підприємства вібувають з так званої гри. Це новий для нащої держави процес, Який Контролює діяльність підприємств на ринку, Які є платоспроможнімі та рентабельними.
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ засідку процедури ЛІКВІДАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА В РАЗІ Визнання ЙОГО Банкрут
1.1 Теоретико-організаційні аспекти банкрутства підприємства
Світова практика банкрутства показує, что цею процес болючий, як и будь-яке руйнування, но підтверджує, что непродуктівність превращение виробника на банкрута НЕ всегда очевидна. Например, ліквідація неефективно підприємств, Які віпускають незатребувану продукцію, Цілком віправдана. Використання процедури банкрутства як пріхованої форми переходу підприємства з рук одного власника в руки Іншого, Який, власне, ініціює Цю процедуру, є НЕ Українським ноу-хау тіньової ПРИВАТИЗАЦІЇ, а одним Із легітімніх ІНСТРУМЕНТІВ «вільного ринку».
Щоправда, на Западе застосовуваті Такі схеми становится дедалі складніше, а законодавство Євросоюзу Взагалі розцінює таку процедуру як практично Неможливо, спріяючі Фінансовому оздоровленням підприємств-банкрутів и створюючі умови для «Прозора» переходу їх у руки інвестора-санатора. Україна теж має законодавство про банкрутство, но воно поки що НЕ лишь допускає «тіньову приватизацію», а й ставити права кредитора вищє прав трудового колективу, інвестора, держави та підприємства-боржника.
Поняття банкрутства органічно притаманне сучасним ринковим відносінам. Воно характерізує неспроможність підприємства (організації) задовольніті вимоги кредіторів относительно оплати товарів, робіт, послуг, а такоже Забезпечити обов'язкові Платежі до бюджету i позабюджетні фонди.
Закон України «Про Відновлення платоспроможності боржника або Визнання его банкрутом» під БАНКРУТСТВА розуміє зв язану з шлюбом актівів у ліквідній форме неспроможність юридичної особини суб єкта підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ задовольніті в установлений для цього рядків перед явлені до него з боці кредіторів вимоги та віконаті зобов язання перед бюджетом. Україна впродовж останніх років Здійснює Перехід від планово-розподільної, командно-адміністратівної економіки до Суспільства з вільним ринк. Всяке предприятие, что Здійснює комерційну діяльність, вступає у отношения з податковими органами, банками, іншімі підприємствами. У процессе ціх отношений у підприємства вінікають зобов язання, Які могут привести до того, что предприятие стані боржником. [2, c. 34]
Під БАНКРУТСТВА підприємства розуміють неможлівість виконан ним своих ФІНАНСОВИХ зобов язань. Зобов язання підприємства можна класіфікуваті так:
зобов язання перед фіскальною системою относительно податків, пені та штрафів, зобов язання перед бюджетом и позабюджетнімі цільовімі фондами, тобто ті зобов язання, Які необходимо оплачуваті в установленому законом порядку;
зобов язання перед фінансово-кредитною системою (банки, Інші фінансові організації), что віплівають Із укладеної кредитної догоди - повернення кредитів, позик, сплата відсотків за Користування ними;
зобов язання перед кредиторами за поставлену сировину, матеріали, товари або послуги согласно з Укладення угідь;
внутрішні зобов язання перед акціонерамі и ВЛАСНА працівнікамі относительно оплати праці, виплати дівідендів, виплат за Трудова угода, виконан умів колективного договору ТОЩО.
Одним Із Першів сігналів банкрутства є неплатоспроможність підприємства. З фінансового подивимось неплатоспроможність підприємства означає, что предприятие:
поглінає ресурси або засоби кредіторів (постачальніків, банків, ВЛАСНА працівніків, акціонерів), їх товари, гроші та послуги;
формує недоплати з податків та других обов язкових платежів.
Банкрутство є наслідком розвитку кризового фінансового стану, коли предприятие проходити шлях від епізодічної до стійкої (хронічної) неплатоспроможності. [6, c. 57]
Передумови банкрутства є трівалій нестабільній стан фінансів підприємства, неефективно їх использование.
Успіхи и невдачі діяльності підприємства слід розглядаті як взаємодію цілого ряду факторів - ЗОВНІШНІХ (на Які предприятие НЕ может впліваті) i внутренних (Які залежався від организации роботи самого підприємства). Здатність підприємства прістосовуватісь до Зміни ЗОВНІШНІХ (СОЦІАЛЬНИХ) i внутренних (технологічних) факторів є гарантією НЕ лишь виживання, но и розквіту.
До ЗОВНІШНІХ факторів, что вплівають на діяльність підприємства, належати:
розмір и структура потреб населення;
рівень доходів ...
