Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Статистико-економічний аналіз зайнятості населення Алтайського краю

Реферат Статистико-економічний аналіз зайнятості населення Алтайського краю





lign="justify">. Економічно активне населення (робоча сила) - особи у віці, встановленому для вимірювання економічно активного населення (від 15 до 72 років), які пропонує свою працю для виробництва товарів і послуг. До його складу входять зайняті і безробітні [3].

Згідно з Федеральним законом Про зайнятість населення в Російській Федерації зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід [1]. Зайнятими вважаються громадяни у віці 16 років і старше, а також особи молодших віків, що у розглянутий період:

. працюють за трудовим договором, у тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу або мають іншу оплачувану роботу (службу), включаючи сезонні, тимчасові роботи, за винятком громадських робіт;

2. зареєстровані в установленому порядку як індивідуальних підприємців;

. зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;

. виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, предметами яких є виконання робіт і надання послуг, авторським договорами або є членами виробничих кооперативів;

5. обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду;

6. проходять військову службу, альтернативну цивільну службу, а також службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, установах і органах кримінально-виконавчої системи;

7. проходять очний курс навчання в загальноосвітніх закладах, установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти та інших освітніх установах, включаючи навчання за направленням державної служби зайнятості населення;

8. тимчасово відсутні на робочому місці з поважних причин (відпустка, перепідготовка, підвищення кваліфікації, заклик на військові збори та ін.);

. є засновниками (учасниками) організацій, за винятком засновників (учасників) громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів, об'єднань юридичних осіб (асоціацій і союзів), які не мають майнових прав щодо цих організацій;

10. є членами селянського (фермерського) господарства.

Розрізняють такі види зайнятості:

. Повна зайнятість - це ситуація, в якій всі особи, які бажають працювати, забезпечені робочими місцями. З одного боку, праця є добровільною справою, з іншого - якщо людина захотіла працювати, йому повинна бути надана така можливість. Повна зайнятість не означає, що все працездатне населення у працездатному віці обов'язково має бути зайнято в народному господарстві. У кожен даний момент частина працездатних осіб в силу ряду обставин можуть і не брати участь у процесі праці, а бути зайнятими в іншій сфері суспільного життя, наприклад, жінки, які забезпечують догляд за дітьми тощо Повна зайнятість - це мета, до якої необхідно прагнути. Вона досягається тоді, коли попит на робочу силу збігається з її пропозицією;

2. Продуктивна (ефективна) зайнятість - досягнення максимально можливої ??в існуючих організаційно-економічних і технологічних умовах рівня продуктивності праці. Продуктивна зайнятість протиставляється формальної зайнятості, для якої характерно зміст зайвих працівників або створення формальних робочих місць щоб уникнути безробіття. Заради повного забезпечення бажаючих трудитися робочими місцями суспільство не повинно жертвувати ефективністю виробництва. Необхідно прагнути до того, щоб праця кожної людини був економічно доцільним, максимально продуктивним для суспільства;

3. Вільно вибрана зайнятість означає зайнятість, при якій люди не тільки самі вибирають, варто їм працювати чи ні, але вони також вільні у виборі галузі, професії та місця роботи (регіону, населеного пункту, підприємства).

Дані види зайнятості відображають стан кількісної та якісної балансування між потребою населення в роботі і робочими місцями, при яких створюються сприятливі умови для соціально-економічного прогресу суспільства [7].


1.2 Статистичні показники зайнятості населення


Обстеження населення з проблем зайнятості орієнтоване на аналіз складу і структури зайнятих за різними ознаками. В даний час Федеральна служба державної статистики (Росстат) публікує угруповання зайнятого населення за такими ознаками:

. підлога;

2. вік (до 20, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60 років і старше);

. вид економічної діяльності (сільське господарство, мисливство та лісове господарст...


Назад | сторінка 2 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Зайнятість населення. Зайнятість населення під час кризи. Зайнятість моря ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Бізнес-план ательє для надання в службу зайнятості населення для отримання ...