Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Особливості системи кадрового менеджменту на підприємстві

Реферат Особливості системи кадрового менеджменту на підприємстві





оектуємо, інвестуємо, задаємо рух Вашим задумам від вражень до рішення на папері, від виходу офіційного документа - до будівництва на практиці. Всі ці процеси з'єднуємо в єдине ціле і будуємо за допомогою першокласних фахівців з кращих сучасних матеріалів з використанням передових технологій. p align="justify"> Компанія Триплан - це:

розробка проектів житлових, громадських, промислових будівель і споруд;

послуги з оформлення дозвільної документації щодо відведення земельної ділянки;

дизайн фасадів та інтер'єрів;

будівництво житлових багатоквартирних будинків і котеджів;

будівництво та реконструкція об'єктів виробничого та соціального призначення;

послуга замовника і підрядника;

команда відмінних фахівців.

1. Основними структурними підрозділами ТОВ Компанії В«ТрипланВ» є:

проектно-конструкторський відділ;

виробничо-технічний відділ;

відділ головного механіка;

будівельні ділянки;

транспортний ділянку;

служба бухгалтерського обліку.

. Для здійснення своєї виробничої діяльності Компанія має в своєму розпорядженні ліцензіями, отриманими в Держбуді РФ, Міністерстві енергетики, Міністерстві РФ у справах ГО і НС, Держміськтехнагляді РФ.

. У власності ТОВ Компанії В«ТрипланВ» знаходиться виробнича база, загальною площею - 2580 кв. м. З них - 450 кв. м займають офісні приміщення, 850 кв. м - складські та виробничі, решту площі займають приміщення культурно-побутового призначення.

Для здійснення вхідного контролю апаратури і матеріалів мається пройшла огляд у В«ПензагосенергонадзореВ» електролабораторія.

. За останній час слід виділити наступні об'єкти, на яких Компанією велися проектні, будівельно-монтажні роботи, а також роботи з монтажу і пусконаладке охоронно-протипожежних сигналізацій і відеоспостереження:

ТОВ В«ВолготрансгазВ», м. Нижній Новгород;

ТОВ В«ГазнадзорВ», Волзький ГТЦ, м. Саратов;

ГУ Відділення пенсійного фонду в Пензенській області;

ФДМ В«Центр санітарно-епідеміологічного контролю в Пензенській областіВ»

Управління освіти адміністрації міста Пензи;

ВАТ В«Сура-ЛадаВ»;

ВАТ Ощадбанк Росії (Пензенське, Петрівське (Саратовська обл.), Микільське, Лунінском, Колишлейском, Шемишейском відділення - будівельно-монтажні роботи, роботи з монтажу і пусконаладке ОПВ і відеоспостереження);

ВАТ В«ПензаенергоВ»;

ПФ ВАТ В«ВолгателекомВ»;

Пензенський державний університет;

Управління капітального будівництва м. Нефтеюганска (Ханти_Мансійскій АТ);

Сургутское відділення Свердловської залізниці (Ханти_Мансійскій АТ) та ін

Збільшився обсяг будівельно-монтажних робіт, у тому числі з використанням новітніх технологій, з використанням сучасних енергозберігаючих матеріалів, в т.ч. пристрій вентильованих фасадів. В результаті вартість БМР скоротилася до 6-7 тис. рублів за 1 квадратний метр, а терміни монтажу скоротилися в 3-4 рази. Укладено договори на монтаж газових котелень, створена ділянка з виготовлення досить економічних при монтажі та в експлуатації блочних котелень, функціонування яких в режимі ресурсозбереження забезпечують ККД до 100%. p align="justify"> В даний час пропонується до використання мобільна технологія виробництва огороджувальних конструкцій з монолітного пінобетону, що дозволить ще більше скоротити трудомісткість, терміни, а також, що найголовніше, вартість будівельно-монтажних робіт.


1.2 Організаційна структура підприємства


В 

Виконавчий орган Товариства - Генеральний директор (одноособовий виконавчий орган) - здійснює керівництво поточною діяльністю в межах своєї компетенції.

Розвиток організаційної структури підприємства здійснювалося шляхом створення нових структурних підрозділів з використанням різних методів формування виробничої бази.

Всі питання оперативної діяльності об'єднання вирішуються Генеральним директором і призначеними ним заступниками, керівниками підрозділів апарату управління. Рішення з соціально-економічних питань діяльності об'єднання виробляються і приймаються органами управління на загальних зборах. p align="justify"> Підрозділи і працівники ТОВ В...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління якістю будівельно-монтажних робіт
  • Реферат на тему: Будівельно-монтажні роботи при прокладанні каналізаційного колектора
  • Реферат на тему: Технологія виробництва будівельно-монтажних робіт
  • Реферат на тему: Оптимізація енерго- ресурсозбереження типового проекту котеджного будівницт ...
  • Реферат на тему: Структура кошторисної вартості будівніцтва и будівельно-монтажних робіт