одажів, якщо рахувати, що Цср - середня ціна однієї тонни однакова для виробленої продукції та продажів:
ОПРД = ВР: Цср тис. т.
ОПРД = 608565 тис. руб. : 15938 руб./Т. = 3,818 тис. т.
В
2. Фактори виробництва
У цій роботі не розглядаються такі фактори, як капітал і підприємництво - це предмет інших спеціальних дисциплін. Наша увага зосереджується на матеріальних і трудових факторах, на тому, як вони забезпечують досягнення головної економічної мети - отримання прибутку. br/>
2.1 Виробнича потужність
Виробничої потужністю (ПМ) називають розрахунковий показник максимально можливого річного (або добового) випуску продукції на підприємстві, виражений в натуральних одиницях готової продукції або об'ємом сировини, що переробляється. Виробнича потужність підприємства зазвичай вимірюється в натуральних одиницях, але якщо підприємство випускає широкий асортимент продукції, виробнича потужність може вимірюватися грошовим еквівалентом.
Якщо продукція підприємства різнорідна і виробляється на різному обладнанні, то у підприємства буде дещо показників виробничої потужності. У нашому випадку всі три види продукції виробляються на одному обладнанні, і, отже, показник виробничої потужності один.
Необхідність в розрахунках виробничої потужності виникає, якщо запланований обсяг виробництва (у нас ОПізг) перевищує фактично досягнутий у попередньому році, або коли очікується вибуття якогось ключового обладнання.
Потужність розраховують за галузевим інструкціям, вносячи поправки відповідно до сучасних ринковими чинниками.
Найбільш тверезий підхід полягає в виявленні реально досяжного максимуму випуску продукції, виходячи з по-справжньому хорошої роботи, без простоїв, перебоїв у забезпеченості сировиною, паливом, енергією. Такий кілька ідеальний показник завжди можна скорегувати (зменшити), щоб врахувати реальну обстановку, помноживши на деякий коефіцієнт використання, не втрачаючи при цьому уявлення про максимальних можливостях підприємства.
Підприємство повинно розташовувати такою величиною виробничої потужності, щоб було гарантовано виконання наміченого плану з виробництва і залишався резерв на випадок появи нових вигідних замовлень. Тому на момент прийняття плану нормальними вважаються значення коефіцієнта використання виробничої потужності (позначимо його КІПМ) в межах 0,75 - 0,90 або 75 - 90%. Звідси в нашій курсовій роботі необхідна виробнича потужність дорівнює:
ПМ = ОПізг: КІПМ, тис. т.
ПМ = 35,8 тис. т.: 0,75 = 47,7 тис. т
Виробничу потужність розраховують за стадіями, фазами виробництва, одну з яких виділяють як В«Провідне ланкаВ». Можна прийняти провідне ланка відповідно до галузевої інструкцією, але недержавне підприємство має право прийняти своє рішення, керуючись реальною обстановкою. Виробничу потужність по ведучому ланці (і за будь-який інший стадії) можна представити як:
ПМ = К * Г = К * У * П,
де К - кількість встановлених (т. е. працюючих і готових до роботи) агрегатів, машин, інших одиниць обладнання, шт.;
Г - річна вироблення одиниці обладнання, т;
П - продуктивність на одну машино-зміну, т;
В - час роботи (кількість машино-змін) одиниці обладнання в році, м. - см.
Величина В для перериваного річного режиму роботи розраховується:
В = [365 - (Двих + Дпраздн + Дпер)] * Ксм * Кисп м. - см.
де Д - кількість днів вихідних, святкових, а також інших непереборних перерв протягом року;
Ксм, Кисп - коефіцієнти змінності, використання.
Ксм визначається як відношення загального кількості відпрацьованих обладнанням даного виду протягом дня станкосмен до кількості верстатів, що працювали в найбільшу зміну. ​​
В = [365 дн. - (104 дн. + 13 дн. + 0)] в€™ 2 в€™ 0,65 = 322 маш. - Див
Приймемо величину продуктивності за 50 т. на одну машино-зміну, підрахуємо, якій кількості агрегатів відповідає необхідна потужність.
К = ПМ: (В * П), шт.
К = 47,7 тис. т.: (322 маш. - див * 50 т.) = 3 шт. br/>
Якщо фактична наявність агрегатів на підприємстві менше отриманого розрахунком, то необхідно збільшити коефіцієнти змінності.
2.2 Праця
При плануванні на підприємствах потрібну кількість працюючих визначають різними шляхами, але в основі розрахунків завжди лежать співвідношення обсягу продукції (роботи) і вироблення на людину в рік, зміну, а також значення трудоемкостей, нормативів обслуговування.
На кожному діючому підприємстві формується, складається свій середньої заробітної плати (СЗП) на одного працюючого (працівника). Якщо цей рівень влаштовує працюючих і роботодавця, його необхідно зберегти, підвищуючи в міру інфляції, для стимулювання працівників і т.д., що і фіксується в колективному договорі між профспілкою (або профспілками) п...
