улювання" передбачає розробку технічних регламентів з метою захисту життя і здоров'я громадян, охорони навколишнього середовища. Управління професійним ризиком здійснюється організаційно-технічними, лікувально-профілактичними, адміністративно-правовими та економічними заходами. Переважні технічні заходи щодо попередження, усунення або зменшення небезпеки в джерелі освіти, по шляху розповсюдження та на робочому місці. Обов'язкове страхування від нещасних випадків і профзахворювань - новий важіль управління професійним ризиком. Залежно від класу професійного ризику страхові тарифи на обов'язкове соціальне страхування складають від 0,2 до 8,5% нарахованої оплати праці по всіх підставах (доходу) застрахованих; з урахуванням стану ВІД страховик встановлює страхувальнику знижки та надбавки до страхового внеску.
Складність вирішення завдань з оцінки професійного ризику для нашої країни багато в чому обумовлена ​​тим, що на Протягом практично 80 років у нас домінувала архаїчна доктрина "Нульового ризику" для працюючих, або "абсолютної безпеки "праці за умови досягнення нормативних значень факторів виробничого середовища. Навіть сам термін "ризик" стосовно до виробничих умов був під забороною. p> Гігієнічні нормативи поки залишаються у нас основним інструментом оцінки впливу шкідливих виробничих факторів на здоров'я працівників. Їх перевищення розглядається як порушення санітарного законодавства і враховується при встановленні захищають працівників заходів соціального та економічного характеру: скорочені робочий день і тиждень, достроковий (на 5, 10 і більше років) вихід на пенсію, збільшена тривалість щорічної відпустки, доплати за шкідливі умови праці, надання лікувально-профілактичного харчування та ін При цьому акцент робиться не на профілактиці зниження рівнів ризику, а на компенсаційні заходи. Така політика сприяє розширенню масштабів надання так званих пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, право на які мають близько 40% зайнятих у сфері матеріального виробництва. p> Міжнародний і вітчизняний досвід виявив безвихідність доктрини "нульового ризику", так як вплив факторів професійного ризику, навіть якщо вони знаходяться в межах нормованих величин, здатне викликати порушення здоров'я працівників. Крім того, переважна кількість підприємств не в змозі досягти безумовного дотримання нормативних значень факторів ризику. p> Вивчення їх окремих видів неминуче призводило до фрагментарним і недостовірним оцінками зі усіма витікаючими звідси наслідками. Тому настільки важливо перейти до комплексному дослідженню ризиків у двох взаємозалежних площинах:
В· оцінка умов праці на основі аналізу факторів виробничого середовища (гігієнічні та психофізіологічні критерії факторів ризику) [1];
В· встановлення медико-статистичних критеріїв ушкодження здоров'я через виробничо обусловленнной захворюваності та ступеня втрати працездатності [2]. p> При аналізі професійних ризиків надзвичайно важливо передбачити розробку нормативної бази моніторингу якості виробничого середовища, де застосовуються речовини, володіють мутагенними і канцерогенними властивостями, а також здатні аллергически і імунологічно впливати на організм працюючого. p> Доктрина, отримала визнання на Заході наприкінці 60-х років, виходить з тези про принципову неможливість повного виключення професійного ризику в процесі трудової діяльності і вимагає, з одного боку, оцінки та визначення рівнів "прийнятного ризику", з іншого - прийняття заходів по виключенню надмірного або "неприпустимого ризику". Для цього спостереження за станом виробничого середовища і трудового процесу доповнюються методами оцінки здоров'я, працездатності працівників, встановленням взаємозв'язку між станом умов праці та ймовірністю виникнення ушкоджують ефектів. Доводиться констатувати, що Росії ще тільки належить освоїти такий підхід. p> Можливість працювати і заробляти на повноцінне життя, реалізовувати за допомогою трудової діяльності потенціал творчої особистості і досягати при цьому бажаного соціального статусу - одна з базових цінностей сучасного суспільства. Тому збереження здоров'я людини, його професійної здатності до праці - основне завдання страхового захисту працівників від ризиків професійної праці. p> Як відомо, професійний ризик нерівномірно розподіляється між професійними групами працівників, в результаті суспільство і країни розпадаються на "тих, хто виробляє ризик ", і" тих, хто перебуває під впливом ризику ". p> Так, працівники творчої праці і зайняті на високотехнологічних виробництвах у десятки і навіть сотні разів менше схильні до ризиків професійних захворювань, ніж ті, хто трудиться на підприємствах кольорової та чорної металургії, важкого машинобудування та вугільної промисловості. Відповідно, в країнах, економіка яких базується на добувної промисловості та галузях по первинній переробці сировини, включаючи виробництво хімічних, біологічних і радіоактивних речовин, потенціал ...
