її основних структур, тобто в суспільному розподілі праці, мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.
Неповна зайнятість - це таке положення, при якому виконувана робота не вимагає повного використання кваліфікації і професійної підготовки індивіда, що не відповідає його очікуванням і не дозволяє отримувати таку зарплату, яку він міг би мати, виконуючи ту роботу (і в тому обсязі), на яку міг би претендувати.
Повна зайнятість - це забезпеченість професійною працею, що приносить дохід особистості і гідне існування йому і його родині.
Повна зайнятість передбачає створення таких умов життя, за яких кожному працездатному людині надається можливість при його бажанні бути зайнятим або незайнятим. Повна зайнятість не означає, що все працездатне населення в працездатному віці повинне бути обов'язково зайнятим. У силу ряду обставин окремі працездатні особи можуть і не брати участь у процесі праці (жінки, що доглядають за дітьми; люди, що не працюють тому, що бажають змінити професію та ін.) Повна зайнятість досягається, коли попит на робочу силу збігається з її пропозицією, що є досить рідкісною подією в умовах ринкової економіки.
В економічній та соціальній літературі для визначення поняття "безробіття" використовуються різні терміни:
Безробіття - це соціально економічне явище, при якій частина робочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. [4.С. 103]
Безробіття - явище в економіці, при якому частина економічно активного населення, що бажає працювати, не може застосувати свою робочу силу. [16.С.5]
До безробітному за визначенням МОП (Міжнародна Організація Праці) відноситься індивід, який:
1) НЕ має роботи в даний момент;
2) вживає конкретні та активні спроби знайти роботу;
3) у даний момент готовий приступити до роботи. [2.C.63]
У реальній економічній житті безробіття виступає як перевищення робочої сили над попитом на неї. До безробітним, згідно зі статистикою багатьох розвинених країн, відносяться особи, які не зайняті на момент проведення опитування про статус їх зайнятості, робилися спроби знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів і зареєстровані на біржі праці. p> Тривалість безробіття - Це показник, що характеризує середню тривалість пошуку роботи серед осіб, мають статус безробітного на кінець аналізованого періоду.
Безробіття розрізняється по тривалості - тимчасова (до 4 місяців) і хронічна (понад рік).
Рівень безробіття - відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення (у%).
Рівень реєстрованого безробіття - відношення чисельності зареєстрованих безробітних до чисельності економічно активного населення (у%).
Економічно активне населення (робоча сила) - відношення чисельності економічно активного населення до загальної чисельності населення (у%).
1.2 Види безробіття. p> Сучасна західна економічна наука виділяє чотири форми безробіття. [2]
Фрикційне безробіття пов'язане з пошуками або очікуваннями роботи. Одні люди добровільно змінюють місце роботи у зв'язку із зміною професійної орієнтації, зміною місця проживання або щоб зайняти кращі посади в інших фірмах. Інші люди шукають нову роботу внаслідок звільнення по невідповідності або через банкрутство фірми. Треті тимчасово втрачають сезонну роботу. Четверті (молодь) вперше шукають роботу. Коли всі ці люди приступлять до роботи, їм на зміну прийдуть нові, зберігаючи з місяця в місяць цей тип безробіття. Фрикційне безробіття є навіть бажаною, тому що дозволяє працівникам поліпшувати умови праці та знаходити більш високу заробітну плату.
За своїм змістом, як мені здається, такий тип безробіття може бути віднесений до добровільною. У принципі вона усунена в демократичній державі, де немає примусової праці і режиму прописки. Фрикційне безробіття вважається хоч і неминучим, але все ж прийнятним наслідком здорової економіки. p> Структурна безробіття пов'язана із змінами в структурі попиту на працю по галузях, регіонах і необхідністю певного часу для встановлення відповідності між структурою робочої сили, певними якостями працівників і вільними місцями з певними професійними вимогами. У ході технологічних перетворень попит на одні професії зменшується або припиняється, на інші збільшується, змінюється географічний розподіл робочих місць. Наприклад, впровадження персональних комп'ютерів скоротило попит на друкарські машинки, що знизило попит на працю на підприємствах з виробництва друкарських машинок. Одночасно збільшився попит на працю в електронній промисловості. Різні регіони виробляють різні товари, попит на працю може одночасно скорочуватися в одних регіонах і зростати в інших. Якщо фрикційні безробітні мають навички, які можуть застосовувати, то структурні безробітні без перепідготовки, додаткового навча...
