ння, зміни місця проживання знайти роботу не зможуть. Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно, і робочим потрібен певний час для зміни роботи, то структурне безробіття носить стійкий характер.
Структурні безробітні відчувають труднощі в отриманні роботи через недостатньо високою або стала недостатньої кваліфікації, дискримінації за ознаками статі, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, віку або інвалідності. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття.
Циклічна безробіття викликається спадом, тобто тією фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних витрат. Коли сукупний попит на товари та послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Спад - Це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця, на той період поки знову зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності.
Ще один з видів безробіття - сезонне безробіття, яка породжується тимчасовим характером виконання тих чи інших видів діяльності та функціонування галузей господарства. До них відносяться сільськогосподарські роботи, рибальство, збір ягід, сплав лісу, полювання, частково будівництво та деякі інші види діяльності. У цьому випадку окремі громадяни і навіть цілі підприємства можуть інтенсивно працювати кілька тижнів або місяців в році, різко скорочуючи свою діяльність в решту часу. У період напруженої роботи відбувається масовий набір кадрів, а в період згортання робіт - масові звільнення. Цей вид безробіття за окремими характеристиками відповідає циклічному безробіттю, по інших - фрикційної, оскільки вона носить добровільний характер. Прогноз показників сезонної безробіття можна визначити з великим ступенем точності, оскільки вона повторюється з року в рік, і, відповідно, є можливість підготуватися до вирішення проблем, викликаних нею.
Приховане безробіття - характерна для вітчизняної економіки. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, компанія не звільняти працівників, а переводить їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень чи робочий день), або відправляють у змушені неоплачені відпустки. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, однак фактично вони є такими.
Добровільна безробіття - це безробіття пов'язане з небажанням працювати, існує при наявність вільних робочих місць, коли потенційного працівника не влаштовує рівень заробітної плати, або сам характер праці (важкий, малоцікавий, непрестижний працю).
Вимушена безробіття виникає внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, привело до зупинки, породжується новими умовами функціонування підприємств і формами найму, а так само вимушеним переселенням.
Застійна безробіття - ця форма безробіття, найбільш характерна для економіки перехідного суспільства. Застійне безробіття як найбільш типова форма безробіття перехідної економіки посилюється тим, що традиції минулого багато в чому призводять до надій значної частини працівників на можливість вирішення своїх проблем у майбутньому за рахунок підтримки держави, але не за рахунок власної активності.
В
1.3 Рівень безробіття, як він вимірюється. br/>
Природний рівень безробіття - це такий рівень, при якому фактори, які підвищують і понижуючі ціни і заробітну плату, знаходяться в рівновазі. У сучасній економіці, обтяженої високим рівнем інфляції, природний рівень безробіття характеризується як гранично низький (допустимий).
Структурна і фрикційна безробіття визначають її "природний" рівень. У цих умовах інфляція має помірні розміри. Циклічні ж фактори піднімають рівень безробіття вище "природного".
Рівень безробіття при повній зайнятості називають також природним рівнем безробіття. Природний рівень безробіття - це сформований в даній країні як середній за багато років сумарний рівень фрикційного і структурного безробіття.
Рівень безробіття при повній зайнятості, або природний рівень безробіття, встановлюється тоді, коли ринки робочої сили перебувають у рівновазі в тому сенсі, що кількість шукаючих роботу дорівнює кількості вільних робочих місць. Природний рівень безробіття - це якась позитивна величина, оскільки "Фрикційним" безробітним потрібен час, що б придбати кваліфікацію або переїхати в інше місце для отримання роботи. Якщо число шукають роботу перевищує наявні вакансії, значить, ринки робочої сили не збалансовані; при цьому виникають дефіцит сукупного попиту і циклічне безробіття. З іншого боку, при надлишковому сукупному попиті відчувається "Нестача" робочої сили, тобто кількість вільних робочих місць перевищує кількість робітників, що шукають роботу. У такій ситуації фактичний рівень безробіття нижче природного рівня. Докладний незвичайний "Дефіцит" на ринках робочої сили супроводжується інфляцією. Поняття "Природний рівень б...
